Una empresa de energía que impulsa la equidad y el desarrollo

La Asociación Colombiana de Generadores de Energía Eléctrica, ACOLGEN, se destaca en el país por ser un gremio comprometido tanto con el desarrollo económico como con la equidad de género en Colombia. Según informa Natalia Gutiérrez Jaramillo, presidente de la entidad, “el sector eléctrico, históricamente dominado por hombres, ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, y ACOLGEN ha jugado un papel fundamental en la inclusión de más mujeres en posiciones ejecutivas”. Este compromiso con la igualdad se ha consolidado a través de programas específicos impulsados por el Ministerio de Minas y Energía, en los cuales el gremio ha sido un actor clave.

La empresaria también destacó que, la participación del gremio en estos programas buscan incrementar la presencia femenina en el sector energético. “El sector eléctrico es uno de los que tiene más representación de mujeres en el nivel ejecutivo y, con nuestro esfuerzo, estamos contribuyendo a que ese número siga creciendo”, destacó. “Gracias a estas iniciativas, cada vez más mujeres ocupan puestos de liderazgo en un sector esencial para el desarrollo del país”, agregó.

Además de su trabajo en pro de la equidad de género, ACOLGEN ha establecido una sólida política de igualdad de oportunidades en todas sus empresas agremiadas. La mayoría de estas compañías están certificadas como “empresas equipares”, lo que significa que cuentan con políticas que promueven la equidad de género y el acceso igualitario a oportunidades para hombres y mujeres. “La igualdad de oportunidades debe ser para todos, no solo para las mujeres, y en ACOLGEN nos enorgullece que esta filosofía esté integrada en el ADN de nuestras empresas”, añadió.

Este enfoque en la igualdad es beneficioso para las mujeres, además del desarrollo del sector energético en su conjunto. Al abrir más oportunidades para todos, las empresas pueden aprovechar el talento y la diversidad, lo que, a su vez, contribuye a un mejor desempeño organizacional y un ambiente laboral más inclusivo.

Pero el compromiso de ACOLGEN no se limita solo al ámbito social. La sostenibilidad ambiental es otro pilar fundamental en su gestión. Las empresas agremiadas en ACOLGEN han implementado proyectos productivos y ambientales que permiten la generación de energía y aseguran la preservación de los recursos naturales. En palabras de Jaramillo: “Nuestra labor es administrar recursos naturales como el sol, el viento y el agua, y necesitamos que alrededor de estos proyectos el ecosistema funcione. Por eso, nuestras empresas trabajan con los más altos estándares internacionales para mantener el abastecimiento de agua y la biodiversidad de las cuencas”.

Este enfoque integral asegura que los proyectos energéticos sean económicamente viables y ambientalmente responsables. Las empresas de ACOLGEN se dedica a la generación de energía, pero también desarrolla cadenas productivas que benefician a las comunidades locales, creando empleo y fomentando el desarrollo sostenible.

Gracias a este esfuerzo conjunto, ACOLGEN ha logrado posicionarse como un gremio que impulsa la equidad y el crecimiento económico de Colombia. Bajo la dirección de Natalia Jaramillo, el sector eléctrico ha garantizado el suministro de energía a millones de colombianos, además de asegurar que su impacto sea positivo para las personas y el medio ambiente.

En un momento en que la lucha contra el cambio climático y la equidad de género son temas prioritarios a nivel mundial, ACOLGEN está demostrando que es posible generar energía de manera sostenible y equitativa. Con políticas firmes y acciones concretas, el gremio continúa marcando el rumbo hacia un futuro más justo y sostenible para Colombia.