Nuevos liderazgos: experiencias nacionales e internacionales de ecosistemas de mujeres

El Foro Empresarias y Emprendedoras “Cree en ti” se convirtió en un escenario de inspiración y aprendizaje para mujeres líderes de diferentes sectores. Las ponencias de destacadas empresarias expuestas en la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) resaltaron la importancia de crear comunidades, potenciar el networking y enfrentar los retos del emprendimiento con una perspectiva de género.

La importancia de la comunidad

Marisol Menéndez, CEO y fundadora de WITH, compartió cómo la creación de comunidades de mujeres líderes es esencial para el crecimiento personal y profesional. Según Menéndez, “no todo lo podemos hacer solos”, enfatizando el valor del acompañamiento y la colaboración entre pares. “Conocer a alguien con quien haces un buen equipo es suficiente y valioso”, afirmó, destacando la importancia de aceptar y valorar lo que cada persona es.

Para Menéndez, las comunidades no solo ofrecen apoyo emocional y profesional, sino que también permiten a las mujeres encontrar su lugar en un entorno que, a menudo, puede ser hostil o desafiante. En su intervención, subrayó cómo la solidaridad entre mujeres puede transformar no solo las carreras individuales, sino también impactar positivamente en el entorno laboral, creando espacios más inclusivos y colaborativos.

Networking y poder personal

Sandra Suárez, directora de la comunidad Círculo de Mujeres SEMANA-Dinero, subrayó la necesidad de fortalecer el networking entre mujeres. “Las mujeres tienen menos networking”, mencionó, señalando que solo el 22% de las mujeres lo practican activamente. Suárez instó a las empresarias a ser más visibles y a utilizar plataformas como LinkedIn para atraer inversiones y oportunidades de negocio. “El poder personal hace más negocios que tu marca; los humanos conectamos con humanos”, expresó, animando a las asistentes a trabajar en su autoconfianza y a mantenerse actualizadas con información relevante.

Suárez también abordó el concepto de “poder personal”, destacando la importancia de que las mujeres reconozcan sus propias capacidades y se sientan listas para enfrentar cualquier desafío. “Hoy como estés, estás lista, no necesitas esperar a nada. Cree en ti y trabaja en tu poder personal”, afirmó, recordando a las asistentes que el éxito comienza con la confianza en uno mismo. En su intervención, Suárez enfatizó que la clave para atraer inversión y generar oportunidades es estar siempre conectadas y actualizadas, aprovechando las tendencias del mercado y las plataformas digitales para potenciar su presencia.

Asociatividad y oportunidades en el ámbito rural

Adriana Senior, CEO de la Corporación Colombia Internacional y directora del Comité Mujer Regional de Women in Connection, destacó el rol de la asociatividad para mejorar la comercialización de productos rurales. “Necesitamos volúmenes y vender mejor”, afirmó, señalando que las mujeres rurales deben ser vistas como generadoras de ingresos y oportunidades. Senior enfatizó la importancia de no dejar pasar las oportunidades, resaltando que “dar y recibir es lo mismo”.

Senior destacó la virtud de las mujeres para crear redes de apoyo y cómo esta capacidad se convierte en una herramienta crucial para impulsar el desarrollo económico en las zonas rurales. En su discurso, subrayó la necesidad de que las mujeres rurales se organicen en asociaciones para poder acceder a mejores mercados y condiciones de venta, lo que a su vez fortalece la economía local y regional.

Desafíos y oportunidades en la tecnología

Margarita Martínez, cofundadora de Wondertech, abordó los retos que enfrentan las mujeres en el ecosistema tecnológico. Señaló que las mujeres en tecnología ganan un 65% menos que los hombres, lo que indica una clara necesidad de redistribuir roles y promover espacios seguros. “Nos hacen falta mujeres en matemáticas y ciencias puras”, dijo, instando a la sociedad a eliminar los sesgos de género y a crear una red de apoyo para las emprendedoras.

Martínez destacó que, a pesar de los avances, persisten importantes brechas de género en el campo de la tecnología. Subrayó la urgencia de crear un entorno donde las mujeres puedan participar en igualdad de condiciones, sin temor a la discriminación o a la falta de oportunidades. Además, llamó la atención sobre la necesidad de fomentar la educación en STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas) desde temprana edad, para que más mujeres se sientan atraídas y capacitadas para ingresar en estos campos.

Emprendimiento y maternidad

Carolina Benítez, directora estratégica de Mompreneurs Colombia, habló sobre los desafíos que enfrentan las madres emprendedoras. “Debes creer en ti”, afirmó, abordando el sentimiento de culpa que muchas madres experimentan al balancear el trabajo y la familia. Benítez alentó a las mujeres a convertirse en líderes ejemplares para sus hijos, superando la culpa y enfocándose en su desarrollo personal y profesional.

En su intervención, Benítez reflexionó sobre cómo la maternidad puede ser una fuente de fortaleza y motivación para las mujeres emprendedoras, pero también un desafío en términos de tiempo y recursos. “Las mamás cargamos con algo que es la culpa”, comentó, señalando la importancia de que las mujeres se liberen de estas ataduras emocionales para poder enfocarse plenamente en sus proyectos y liderazgos.

Benítez instó a las madres emprendedoras a recordar que, al convertirse en líderes fuertes y decididas, no solo están asegurando su propio éxito, sino también creando un legado de resiliencia y determinación para sus hijos.

El foro “Cree en ti” no solo fue un espacio para compartir experiencias y conocimientos, sino también un llamado a la acción para todas las mujeres que buscan hacer una diferencia en sus comunidades y sectores. Con líderes como Sandra Suárez a la vanguardia, el impulso hacia una mayor equidad y empoderamiento femenino continúa siendo una prioridad en Colombia. Este evento destacó la importancia de la autoconfianza, el networking y la creación de comunidades como pilares fundamentales para el éxito de las mujeres en el ámbito empresarial y profesional.