Circulo de Mujeres

El 62 por ciento de los créditos en Colombia fueron otorgados a mujeres en 2023

Clariana Carreño, analiza en Dinero Empresarial cómo se está reduciendo la brecha de género en el país desde el sistema crediticio y la escala laboral. Además destaca el rol de la mujer en el liderazgo empresarial.

Redacción Mujeres
31 de enero de 2024
El 62% de los créditos en Colombia en 2023 se destinaron a mujeres | Foto: El 62% de los créditos en Colombia en 2023 se destinaron a mujeres

En este episodio de Dinero Empresarial, la presidenta de DataCrédito Experian, la central de riesgo crediticio líder en Colombia, habla sobre la labor que desempeña esta entidad en la economía nacional y analiza el panorama del sistema financiero y el comportamiento de pago que han tenido los colombianos en el último año.

De acuerdo con Carreño, la entidad ha fortalecido sus sistemas de cobranzas y ha jugado un papel fundamental en la democratización e inclusión de los créditos en Colombia. Además, en el año 2023 más mujeres pudieron acceder a créditos en todo el país.

“El año pasado, según un estudio que hicimos, se evidenció que del total de créditos que se otorgaron en Colombia, al corte de agosto, el 62 por ciento fueron para mujeres. Eso quiere decir que poco a poco vamos reduciendo esa diferencia sobre el otorgamiento de los créditos entre las mujeres y los hombres”, señala la líder empresarial.

Carreño también resalta que el país cuenta con un sistema financiero fuerte y el comportamiento de pago de los colombianos ha mejorado pese a fenómenos como la desaceleración financiera. “De la información que nosotros tenemos, el 94 por ciento es positiva, y esto significa que la gente está cumpliendo con el pago de sus obligaciones”.

Finalmente, la líder de la entidad destaca que en DataCrédito Experian el 44 por ciento de la fuerza laboral está compuesto por mujeres y el 37 por ciento se encuentra en posiciones de liderazgo. Aunque es consciente de que aún “hay un camino bastante importante por recorrer”, reconoce el trabajo de algunas organizaciones en temas de equidad de género y las instó a seguir generando oportunidades de empleo, formación y liderazgo para más mujeres en Colombia.

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