Mundo

Afirman que la igualdad de género llegará, pero dentro de 300 años, y esta es la razón

La declaración llegó desde la Organización de las Nacionales Unidas.

6 de marzo de 2023
La declaración la dio a conocer la ONU
La declaración la dio a conocer la ONU | Foto: Getty Images / LordHenriVoton

Al ritmo actual se necesitarán 300 años para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, afirmó este lunes 6 de marzo el secretario general de la Organización de las Nacionales Unidas (ONU), Antonio Guterres, en vísperas del Día Internacional de la Mujer.

“Los avances logrados en décadas se están evaporando ante nuestros ojos”, dijo Guterres en la apertura de una reunión de la Comisión sobre la Situación de la Mujer de la ONU, centrada en la brecha tecnológica.

"El patriarcado contraataca, pero responderemos", sostuvo Guterres.
"El patriarcado contraataca, pero responderemos", sostuvo Guterres. | Foto: Getty Images / FG Trade Latin

“Al ritmo actual, ONU Mujer prevé que se necesitarán 300 años” para la igualdad entre hombres y mujeres, advirtió tras recordar la situación en Afganistán, donde las mujeres y las niñas ha sido “borradas de la vida pública”. Los derechos reproductivos y sexuales de la mujer en muchas partes del mundo están “en retroceso”, sin contar los riesgos de ser secuestradas y asaltadas en algunos países, incluso por la policía.

La pandemia de la covid-19, los conflictos desde Ucrania hasta Sahel han afectado y lo siguen haciendo “en primer lugar” a las mujeres y a las niñas.

La pandemia de covid-19, los conflictos bélicos, como el de Ucrania, han afectado y siguen afectando "en primer lugar" a las mujeres y a las niñas.
La pandemia de covid-19, los conflictos bélicos, como el de Ucrania, han afectado y siguen afectando "en primer lugar" a las mujeres y a las niñas. | Foto: Getty Images / Carol Yepes

“La desinformación misógina y las falsedades” en las redes sociales, tienen el objetivo de “silenciar a las mujeres y obligarlas a salir de la vida pública”, recordó.

“Las historias pueden ser falsas, pero el daño es muy real”, dijo tras instar en “cambiar” los “marcos internacionales, que no están adaptados a las necesidades y las aspiraciones de las mujeres y las niñas del mundo”, donde hay países que “se oponen a la inclusión de la perspectiva de género en negociaciones multilaterales”.

Promover las contribuciones de la mujer a la ciencia, la tecnología y la innovación no es un acto de caridad o un favor para las mujeres.
Promover las contribuciones de la mujer a la ciencia, la tecnología y la innovación no es un acto de caridad o un favor para las mujeres. | Foto: getty Images / Álvaro Medina Jurado

Sobre el tema de la reunión, Guterres expresó que promover las contribuciones de la mujer a la ciencia, la tecnología y la innovación “no es un acto de caridad o un favor para las mujeres”.

Desde su acceso a los servicios médicos en línea, bancos y recursos financieros, plataformas digitales seguras o a la tecnología, los beneficios “son para todos”, recordó.

“Sin la perspicacia y la creatividad de la mitad del mundo, la ciencia y la tecnología realizarán solo la mitad de su potencial”, advirtió Guterres, que recordó que de los 3 mil millones de personas que todavía no están conectadas a internet, la mayoría son mujeres y niñas en los países en desarrollo.

Los avances logrados en décadas se están evaporando ante nuestros ojos afirmó la ONU.

72% de las empresas latinoamericanas incluyen perspectiva de género, según estudio

Aon, firma de servicios profesionales, publicó resultados de su Encuesta Global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).

El estudio evaluó las prácticas de DE&I de las empresas en beneficios, ambiente de trabajo y cultura, encontrando una correlación positiva entre la implementación de estrategias de DE&I y el compromiso de los empleados.

El informe reveló para Latinoamérica que el 70 % de las empresas cuentan con políticas DE&I que abordan temas de orientación sexual; el 64 % el origen o etnia de la que provienen los colaboradores y el 60 % considera políticas para empleados con capacidades diferentes.