Canadá y Colombia comprometidos por los derechos de la mujer y la igualdad de género firman atractivos proyectos

Una de las luchas que ha marcado al siglo XX y lo que va del siglo XXI es la igualdad de género entre hombres y mujeres y así mismo la puesta en marcha de los derechos de la mujer. A nivel mundial se han venido avances en materia de empoderamiento femenino y esta vez Colombia y Canadá han dado un paso hacia adelante aprovechando los 70 años de relaciones diplomáticas entre Bogotá y Ottawa.

Durante este lunes la vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, y el ministro de Desarrollo Internacional de Canadá, Ahmed Hussen, presentaron a la opinión pública dos proyectos con el fin de apoyar el avance de los derechos de la mujer en la nación sudamericana.

“Creemos que esta es la manera más eficaz de construir un mundo más pacífico y próspero”, enfatizo Hussen, quien además enfatizó en que su presencia serviría para dar evidencia del compromiso que tiene Canadá en apoyar las iniciativas de Colombia con base en la equidad de género, sin dejar de lado la iniciativa de poder fortalecer el empoderamiento femenino.

Asímimo, la vicepresidenta Márquez aseveró que “Colombia es el segundo país de América Latina en lograr por Ley la creación de este Sistema y es de gran agrado saber que también contamos con Canadá”, añadiendo que “El Sistema Nacional de Cuidado es un apoyo fundamental para contribuir a la igualdad y equidad de género”.

¿De qué tratan los proyectos?

Los dos proyectos que ratificaron los gobiernos de Colombia y Canadá buscan:

• Integrar el enfoque de género en todo lo relacionado con procesos de planeación y de presupuesto público.
• Proponer soluciones novedosas con el fin de resolver la desigualdad del trabajo. Para este proyecto se contará con el liderazgo del Sistema Nacional de Cuidado.

Por su parte, la representante de ONU Mujeres en Colombia Bibiana Aído, reconoció el respaldo de esta entidad al gobierno nacional al aseverar que: “Cuentan siempre con ONU Mujeres para continuar impulsando el avance de derechos y el empoderamiento de las mujeres y las niñas colombianas como elemento esencial para aportar a la sostenibilidad, la consolidación de la paz y el desarrollo en el país”.

Canadá, un destino atractivo para emigrar

Según el gobierno canadiense, si una persona extranjera quiere trabajar en la nación se requiere de un permiso de trabajo para que así no sea perseguido por las autoridades migratorias. Asimismo, Canadá cuenta con dos permisos de este tipo, uno de trabajo abierto y otro de trabajo específico.

• Permiso de trabajo abierto: Este tipo de documento le permite al extranjero trabajar en cualquier puesto que le ofrezcan. Los estudiantes que no pueden cubrir los costos totales de sus estudios, la pareja de un trabajador establecido, algún refugiado o estudiante internacional, al igual que un familiar dependiente de alguien que solicitó la residencia canadiense pueden aspirar a obtener este tipo de permiso.
• Permiso de trabajo específico: Con este documento solo se permite desarrollar labores que estén establecidas en la visa de trabajo en donde se especifica el tiempo a trabajar, el lugar y el nombre de la empresa.

Para solicitar alguno de los dos permisos anteriormente descritos, el solicitante deberá tener una carta de oferta laboral, además de los resultados de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT), el número de esta evaluación (indispensable para contratación de extranjeros) y el contrato.

• No tener antecedentes penales.
• Gozar de buena salud.
• Demostrar que puede entrar a Canadá (contar con el pasaporte y el visado).
• No ser un peligro para la seguridad canadiense.

• Confirmar que saldrá de Canadá cuando expire el permiso de trabajo.
• Comprobar que cuenta con el dinero para cubrir gastos personales y familiares durante la estancia en la nación.
• Demostrar que no tiene otras aspiraciones laborales más que la del empleador que lo contrató.