Esto es lo que pagan por lavar platos en Canadá; se gana más que en muchos trabajos en Colombia

Uno de los destinos más llamativos para los colombianos, a la hora de migrar, es Canadá, país que ofrece diferentes posibilidades de empleo y condiciones favorables a quienes decir empezar de cero en esa nación.

Salarios altos, acceso a educación gratuita, estabilidad económica, calidad de vida y la posibilidad de conocer nuevas costumbres y múltiples culturas, hacen que el país del norte esté entre las opciones que más contemplan los colombianos a la hora de buscar un mejor futuro fuera del país.

Y es que a la hora de migrar es inevitable comparar los salarios que le pagan a alguien en Colombia con lo que recibe una persona que realiza la misma labor en ese país, algo que asombra a muchos y que se convierte en un motivo más para buscar nuevos aires.

Uno de esos empleos que le ofrecen a los migrantes que tienen limitaciones con el idioma es el de lavar platos en restaurantes u hoteles y, para sorpresa de muchos, es muy bien remunerado.

Indeed y Glassdoor son las ofertas que aparecen disponibles en varios portales que publican vacantes y para las cuales hay una asignación salarial de entre 15 y 17 dólares canadienses por hora, lo que al cambio colombiano serían unos $49.627.

Cabe señalar que cada provincia o región en ese país tiene diferentes tarifas para ciertos empleos; por ejemplo, para esta misma labor, la Universidad de Columbia Británica tiene estimado un pago de 19,91 dólares canadienses por hora, lo que en Colombia equivaldría a $58.122.

Si se multiplica esta suma por las 8 horas que se trabajan al día en Colombia, el salario por jornada para alguien encargado de lavar platos sería de $464.976, casi la mitad del salario mínimo mensual vigente. Si se hace el cálculo mensual, el salario por 30 días de trabajo equivaldría a $1′743.660.

En Canadá están buscando colombianos; ofrecen “pasaje de avión” y “ayuda para establecerse”

La Agencia Pública de Empleo del Sena sigue consolidando sus respectivas alianzas con el Ministerio de Inmigración de Canadá, y esta semana lanzó una nueva convocatoria para trabajar en una importante empresa de Quebec, que es una de las principales provincias de dicho país.

“Importante compañía canadiense, acreditada por Inmigración Canadá y por el Ministerio de Inmigración de Quebec, en articulación con la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar. Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100 % con el perfil”, señaló la entidad.

¿Qué perfiles están buscando?

* Niñera

Requisitos

- Educación: bachillerato terminado y estudios relacionados al cuidado de infantes.

- Experiencia: 4 a 5 años de experiencia (verificable).

- Idioma: francés o inglés fluido.

- Tipo de contrato: temporal (según leyes migratorias).

- Duración del contrato: contrato de dos a tres años (renovable, según programa de inmigración).

* Esteticista

Requisitos

- Educación: bachillerato terminado, técnico en estética y estudios en masoterapia.

- Experiencia: 4 a 5 años de experiencia (verificable).

- Idioma: francés o inglés fluido.

- Tipo de contrato: temporal (según leyes migratorias).

- Duración del contrato: contrato de dos a tres años (renovable, según programa de inmigración).

Canadá es un destino atractivo tanto para estudiantes como profesionales. | Foto: Getty Images / franckreporter

Antes de aplicar a esta posibilidad, revise las condiciones necesarias para viajar a Canadá. | Foto: Getty Images / Kate_sept2004

Beneficios de las vacantes

- Salario mensual en CAD 2.200, que equivalen a 6.000.000 millones de pesos colombianos.

- Jornada de trabajo: completa.

- Horario de trabajo: rotativo (turnos).

- Lugar de ejecución de las vacantes: Quebec, Canadá.

- Prestaciones sociales: seguro médico, horas extras, días feriados, vacaciones (según leyes de Canadá)

Otros beneficios:

• Pasaje de avión Bogotá-Canadá pagado por la empresa.
• Ayuda para encontrar una habitación.
• Ayuda para establecerse en el extranjero.

“El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica. En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará las condiciones y los requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará la vacante”, agregó el Sena.