McDonald’s despedirá a cientos de empleados para reinventar su modelo de negocio

McDonald’s, el gigante de la comida rápida estadounidense, realizará esta semana cientos de despidos con el objetivo de liberar recursos para llevar a cabo un plan de “expansión agresivo”, según señala el Daily Mail.

La compañía cerró esta semana sus oficinas para despedir al personal de forma remota como parte de una reestructuración que había sido previamente anunciada.

Los recortes se producen en momentos en que McDonald’s busca aumentar su número de restaurantes en Estados Unidos y Europa por primera vez en varios años.

“Parece que quieren reorganizar la empresa en diferentes estructuras para crecer más rápido”, dijo Peter Saleh, analista de BTIG LLC, a Bloomberg cuando se anunció la reestructuración en enero. “Tal vez sienten que no tienen a las personas adecuadas en su lugar”, agregó.

Los recortes de empleos corporativos forman parte del ambicioso plan de reestructuración del CEO de McDonald’s, Chris Kempczinski.

Kempczinski comunicó que los despidos no son una medida para reducir costos dentro de la empresa, sino que están destinados a ayudar a McDonald’s a innovar más rápido y trabajar de manera más eficiente.

“Debemos acelerar el ritmo de apertura de nuestros restaurantes para capturar completamente el aumento de la demanda que hemos impulsado en los últimos años”, se lee en el comunicado enviado por Kempczinski.

En un correo enviado el pasado lunes a los trabajadores de la compañía, que rápidamente se filtró, la compañía reiteró que los despidos tienen como objetivo hacer que McDonald’s sea más eficiente.

“Durante la semana del 3 de abril, comunicaremos las decisiones clave relacionadas con los roles y el personal para lograr este propósito, agregó el texto.

McDonald’s es la cadena de restaurantes líder en el mundo, con más de 38.000 locales en más de 100 países.

Sin embargo, durante los últimos años, la cantidad de restaurantes de la cadena ha disminuido lentamente en Estados Unidos, desde 14.157 que operaban en 2012 a 13.515 en la actualidad.

McDonald’s no ha dado a conocer un pronóstico de cuántos restaurantes nuevos planea construir en 2023, pero el pasado mes de noviembre dejó entrever que la apertura de las nuevas unidades contribuirían con alrededor del 1,5 % al crecimiento de las ventas en todo el sistema en 2022.

Otras compañías también han anunciado despidos

Amazon ya lo hizo hace apenas unos días. La compañía, una de las empresas más importantes de Estados Unidos, confirmó que suprimirá otros nueve mil puestos de trabajo, que se suman a los 18 mil despidos ya anunciados en enero, informó el director general de la compañía, Andy Jassy.

Mediante un comunicado, el directivo indicó que el grueso del recorte se concentra en la actividad informática a distancia, en la Cloud de Amazon Web Services (AWS), en el departamento PXT, dedicado a la gestión de recursos humanos y personal de publicidad, y en la plataforma de video Twitch, la cual es bastante popular.

“Como acabamos de concluir la segunda fase de nuestro plan operativo (”OP2″) la semana pasada, escribo para compartir que tenemos la intención de eliminar alrededor de 9.000 puestos más en las próximas semanas, principalmente en AWS, PXT, Publicidad y Twitch”, precisó el máximo ejecutivo en el documento.

Los despidos confirmados desde inicios de enero representan alrededor del 1,7 % de los efectivos de Amazon, que contaba con 1,54 millones de empleados a finales de 2022.

Andy Jassy explicó que esta nueva ola de recortes de puestos se debe a que los análisis tomaron más tiempo en algunos servicios, pero sostuvo que se trata del mismo principio de ahorro que motivó el anuncio anterior.

“Considerando la incertidumbre económica, y la falta de claridad sobre el futuro cercano, decidimos reducir nuestros costos y nuestros efectivos”, agregó el director general, que sucedió al fundador, Jeff Bezos, en julio de 2021.

Otra empresa que se suma a la ola de despidos masivos es el gigante informático estadounidense Microsoft, que confirmó la salida de unos 10 mil empleados, cerca del 5 % de su personal, entre otras medidas de reducción de costos.

Según explicó el grupo en un documento bursátil, toma esta decisión “en respuesta a las condiciones macroeconómicas y a los cambios en las prioridades de los clientes”.

La empresa prevé asimismo modificar su equipamiento informático y reducir el número de espacios de trabajo. Estas medidas representan 1.200 millones de dólares de costos que se inscribirán en las cuentas del segundo trimestre de su año fiscal, que termina el 24 de enero.