“Se les hace difícil hasta leer un diario”, Toyota no consigue 200 trabajadores en Argentina

La pandemia del coronavirus generó un impacto importante en el mercado laboral de América Latina. Cientos de miles de empleos fueron terminados e igual número de familias tuvo que recurrir a otras alternativas para su sostenimiento económico.

Pese a las dificultades para recuperar la economía de los países, son varios los sectores empresariales que lograron seguir adelante con sus planes, como ha sido el caso de Toyota Argentina, que durante la pandemia incluyó a 500 empleados nuevos en su plantel y ha estado en busca de otros 200, pues requiere personal de reemplazo y los contagios han desmejorado los planes de rotación de grupos de trabajo.

Sin embargo, y aunque muchos creerían que no es una tarea complicada, pues son muchas las personas que están en busca de empleo, el presidente de la compañía en este país, Daniel Herrero, señaló que hay poco personal calificado en su país.

Herrero, que también preside la Asociación de Fabricantes de Automotores, explicó en una charla empresarial del Rotary Club en Buenos Aires que se “hace difícil en nuestra área geográfica encontrar esas 200 personas con secundario completo, porque en Buenos Aires se perdió el valor de un secundario”.

A lo que se refiere el ejecutivo es que para la planta de Zárate, en donde se concentran las principales operaciones de Toyota, se están presentando personas que no han terminado ni siquiera el bachillerato y lanzó otra premisa preocupante: ”Se les hace difícil hasta leer un diario (periódico) [...] Tenemos que trabajar, con nuestra responsabilidad social, en la educación de la Argentina hacia el futuro”.

Esta compañía fue la automotriz que más produjo en el año 2020, con los impactos plenos de la pandemia, y tuvo a cargo el 50 % de exportaciones de este sector en Argentina. Además, en lo que va de 2021, la empresa sigue liderando las ventas en el mercado nacional y representa casi el 20 % de los vehículos nuevos que se venden en un trimestre.

Sobre la crisis de mercado laboral en América Latina, diferentes organismos internacionales se han pronunciado. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió hace unas semanas sobre la necesidad de diseñar políticas orientadas a la recuperación económica y específicamente del turismo en América Latina y el Caribe, ya que se trata de uno de los sectores económicos más dinámico y “esencial” para la generación de empleos.

La institución ha contextualizado esta advertencia en el golpe que el turismo sufrió por la pandemia. La OIT señala que mientras el número de ocupados totales de la región se contrajo un 24,8 % en el segundo trimestre de 2020, la pérdida de puestos de trabajo en hoteles y restaurantes latinoamericanos alcanzó niveles del 44,7 %.

“La recuperación del turismo depende directamente de la extensión de la vacunación y de la adopción de medidas adecuadas de seguridad y salud en el trabajo. La reactivación de este sector puede tener un efecto multiplicador importante sobre la economía y empleo, que puede resultar crucial para superar la crisis generada por la pandemia”, subrayó el director de la OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.

En este sentido, Pinheiro apunta que es “fundamental” que las políticas de recuperación del sector contribuyan a una mejor calidad de los empleos, de cara a estimular la formalización del mercado de trabajo. “El apoyo a las micro y pequeñas empresas también es crucial para que los beneficios del turismo favorezcan el desarrollo local”, añadió el director regional.

El nuevo informe de la OIT destaca que antes de la pandemia, en 2019, la economía del turismo, que incluye tanto el turismo como todos los sectores que dependen de él, representó el 26 % del PIB total en el Caribe y el 10 % en América Latina.

*Con información de Europa Press.