¿Sistema de salud en riesgo en Europa? OMS advierte sobre impacto de la crisis de profesionales del sector

El director regional para Europa de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Hans Henri P. Kluge, advirtió que hay una “crisis” de profesionales del sector salud en Europa.

“La crisis del personal sanitario en Europa ya no es una amenaza inminente: está aquí y ahora. Los trabajadores sanitarios de toda nuestra región están pidiendo ayuda y apoyo”, señaló en una reunión del organismo celebrada en Bucarest (Rumanía).

Manifestó que la pandemia de covid-19 “ha puesto de manifiesto la fragilidad de los sistemas sanitarios y la importancia de contar con un personal sanitario robusto y resistente”.

“No podemos esperar más para abordar los acuciantes retos a los que se enfrenta nuestro personal sanitario. La salud y el bienestar de nuestras sociedades están en juego: no hay tiempo que perder”, insistió.

En la reunión, 49 de los 53 Estados miembros de la Región Europea de la OMS firmaron la Declaración de Budapest, que insta a la acción y el compromiso políticos para “proteger, apoyar e invertir en los trabajadores sanitarios y asistenciales de toda Europa y Asia Central”.

Esta declaración se produce en el contexto de una “grave crisis” que afecta a los trabajadores sanitarios de toda la región, y que incluye huelgas y acciones sindicales en varios de los países europeos.

El año pasado y a comienzos de este se multiplicaron las huelgas de personal sanitario en Europa, alegando condiciones de trabajo difíciles y recursos insuficientes, empezando por España.

Cientos de miles de personas marcharon a mediados de febrero de este año en Madrid en una nueva protesta para defender el sistema público de salud de la región que alberga a la capital de España, lastrado desde hace meses por falta de personal y de recursos.

Los manifestantes, entre los cuales había numerosos empleados del sector de la salud, se dieron cita en distintos puntos de Madrid con tambores y silbatos para confluir ante la municipalidad con pancartas con la consigna “La salud no se vende, se defiende”.

Muy cerca, en Francia, médicos y enfermeros celebraron una huelga nacional en noviembre de 2022, en la que participaron más de 100.000 trabajadores sanitarios.

El ministro de Sanidad francés, François Braun, calificó en ese momento de “particularmente inoportuna” la huelga de médicos en un momento de “extrema dificultad” para el sistema sanitario.

De otro lado, en septiembre de 2022, más de 6.000 enfermeras irlandesas se declararon en huelga, preocupadas por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo.

Del mismo modo, en Alemania, miles de trabajadores sanitarios participaron en una huelga nacional, en agosto de 2022, por motivos similares. Y en el Reino Unido, las huelgas y paros de médicos, enfermeras y personal de ambulancias han afectado gravemente al sistema sanitario durante meses.

“Esta acción refleja claramente la creciente frustración y preocupación entre los trabajadores de la salud en toda nuestra región, destacando aún más la necesidad urgente de una acción múltiple para apoyar e invertir en el personal sanitario y asistencial”, insistió Kluge.

Bomba de tiempo

Un informe regional publicado por OMS Europa, en septiembre del año pasado, ya había advertido de una “bomba de tiempo” que amenazaba los sistemas sanitarios de Europa y Asia Central.

Ante el “rápido envejecimiento de la población y del personal sanitario, el aumento de las enfermedades crónicas y los efectos de la pandemia covid-19″, el informe advertía de un “colapso inminente” en áreas clave de los sistemas sanitarios de los países, a menos que se adoptaran medidas políticas “rápidas y concretas para abordar estos problemas, empezando por el personal sanitario”.

El informe destacó que en 13 de los 44 países que proporcionaron datos, el 40 % de los médicos ya tienen 55 años o más, lo que plantea un reto importante para la sostenibilidad.

Al mismo tiempo, señaló que los mercados laborales “están cambiando, con una movilidad de los trabajadores y una migración cada vez más complejas”.

“Como consecuencia, algunos países tienen cada vez más dificultades para atraer y retener a los jóvenes en las profesiones sanitarias y asistenciales”, según el documento.

La OMS Europa consideró que los sistemas nacionales de salud “tienen dificultades para seguir el ritmo de la creciente demanda de asistencia sanitaria, agravada por los retrasos en la prestación de servicios causados por la pandemia de covid-19, las crecientes expectativas de los pacientes y los riesgos sanitarios que plantean el cambio climático y las emergencias”.

El agotamiento de los trabajadores del sector salud es uno de los aspectos clave. De hecho, durante la primera oleada de la pandemia, en la primavera de 2020, Europa experimentó un asombroso aumento del 62 % en las ausencias de los sanitarios.

Además, en casi todos los países de Europa se ha evidenciado un aumento de los problemas de salud mental entre los trabajadores sanitarios, y en algunos países, más del 80 % de las enfermeras han notificado algún tipo de malestar psicológico relacionado con la pandemia.

El organismo recibió informes de que 9 de cada 10 enfermeras habían declarado su intención de abandonar su trabajo.

“Ignorar los retos a los que se enfrenta el personal sanitario y asistencial ya no es posible. Los trabajadores sanitarios son la columna vertebral de los sistemas de salud, y su dedicación y duro trabajo deben ser reconocidos y apoyados ahora”, señaló.

Por su parte, la directora de Sistemas y Políticas de Salud por Países de OMS Europa, Natasha Azzopardi-Muscat dijo que “eso reportará grandes dividendos en términos de salud y bienestar individual y colectivo, tanto para los trabajadores sanitarios como para las personas a las que atienden”.

Dijo que también permitirá “preparar mejor a los países para hacer frente a las emergencias sanitarias que sabemos que nos aguardan, así como reforzar los sistemas de salud a fin de que puedan prestar servicios esenciales y cotidianos”.

* Con información de Europa Press