Viral: las preguntas más insólitas que le han hecho a universitarios para conseguir trabajo

Conseguir trabajo o aplicar para una vacante laboral, implica tener una conversación con la persona encargada del proceso de selección. En otras palabras, hay que pasar por una entrevista, la cual suele estar encaminada en conocer las habilidades y aptitudes que tiene el aspirante.

Cada empresa u organización determina cómo llevar a cabo la entrevista, por lo que hay momentos que, para algunos, resultan ser insólitos, debido a la formulación de preguntas.

Precisamente, en una universidad de España se le cuestionó, a varios estudiantes, cuáles son aquellos interrogantes más extraños que les han hecho en una entrevista de trabajo, las respuestas sorprendieron a los internautas, hasta el punto en el que, como todo quedó consignado en un video, se viralizó por las redes sociales.

Usualmente, lo que buscan muchos de los reclutadores de talento humano es la creatividad y diferencia en quienes se encuentran interesados en cubrir una vacante, aunque hay preguntas que no se salvan de ser criticadas, ya que salen del esquema común de la conversación, que tiende a ser formal.

Entonces, en TikTok se publicaron varios aportes con los que los estudiantes universitarios, terminaron confesando, las insólitas preguntas que han recibido en búsqueda de un trabajo.

“Hemos preguntado a los estudiantes de ESIC cuáles han sido las preguntas más extrañas que les han hecho en una entrevista de trabajo… ¡Y estas han sido sus respuestas!”, se lee en el perfil del usuario @generacion.esic.

De acuerdo con las declaraciones de los jóvenes estudiantes, las preguntas más extrañas que recibieron en plena entrevista laboral son:

• ¿Si tu vida fuera una película de Disney, cuál sería?
• ¿De qué color es el dinero?
• ¿Cómo le venderías hielo a un esquimal?
• Si fueras una caja de cereales, ¿cuál serías y por qué?
• ¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta y por qué?
• ¿Cómo harías para meter tantas pelotas de tenis en este recipiente?

Usualmente, cuando la entrevista es para un asesor de ventas, las preguntas suelen estar relacionadas con la promoción de un producto. De acuerdo con Mag, las preguntas que son catalogadas como raras por algunos, sirven como recurso para los entrevistadores que buscan identificar los puntos fuertes que tiene el aspirante.

Así mismo, con este tipo de cuestiones, se estima que los reclutadores no buscan una respuesta correcta, sino analizar la capacidad de acción rápida que tienen los individuos. En resumen, el objetivo de estas preguntas es determinar la forma como un sujeto maneja una situación repentina.

De hecho, hay casos en los que no solo sirven las preguntas extrañas para conseguir trabajo, sino que, a su vez, pueden ser abordadas en la entrevista de admisión para una universidad.

El listado de las preguntas más insólitas que le han hecho a la IA ChatGPT

En redes sociales, hay estudiantes y académicos que ven en la IA una posibilidad de aprendizaje, pero también el popular chat es tomado en cuenta para preguntar cualquier cosa, por más insólita o extraña que parezca.

En ese sentido, ChatGPT reveló cuáles son las preguntas más insólitas que ha recibido y esta fue la lista que, de manera automática, generó:

• ¿Puede el queso curar el insomnio?
• ¿Hay alguna forma de viajar en el tiempo con un hámster?
• ¿Es posible crear un robot que tenga emociones y sentimientos humanos?
• ¿Puedes hacerme una lista de las 100 maneras más creativas de usar un pepino?
• ¿Es posible edificar una casa completamente de algodón de azúcar?
• ¿Cuál sería el resultado de mezclar todos los colores del espectro de luz en un solo rayo de luz?
• ¿Qué pasaría si se mezclarán todos los sabores de helado existentes en un recipiente?
• ¿Qué pasaría si una persona fuese mordida por un vampiro en el espacio?
• ¿Cuál sería la mejor alternativa de entrenar a un pingüino para que pueda hablar como un ser humano?
• ¿Existe algún dispositivo que pueda trasformar los pensamientos en música?