¿Quiénes son los migrantes que recibirán permiso de trabajo automático en Estados Unidos?

Con el propósito de trabajar en Estados Unidos, bien sea temporalmente o por un periodo más extenso, cientos de migrantes empiezan sus trámites de visado. Tras la pandemia de coronavirus, la programación de citas para la entrevista pasó a ser un dolor de cabeza, aunque no son pocos quienes mantienen firme su anhelo de entrar en la lista.

En un esfuerzo por contrarrestar el flujo de ingresos irregulares, el Gobierno norteamericano sigue apelando a tomar las rutas legales y no exponerse a una deportación y riesgo de que las puertas se cierren por varios años o, incluso, para siempre. No está de más recordar que cada permiso de viaje tiene una función específica cuyo incumplimiento también acarrea consecuencias.

Por ejemplo, con visa estudiantil o para turismo no se pueden hacer actividades remuneradas y en ninguno de los documentos se debe exceder el lapso autorizado. Los que buscan aplicar a un empleo en Estados Unidos deben tener claridad sobre la ruta para ello y tener asegurada una oferta.

Anuncian extensión para permiso de empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) informó recientemente que se aplicará una renovación automática en los permisos de trabajo, algo que aplicará bajo ciertas condiciones.

A partir del 27 de octubre, las renovaciones de ese aval tendrán un periodo de 180 días y regirá para quienes presenten a tiempo las solicitudes con el Formulario I-1765. USCIS aclara que este anuncio no es de carácter retroactivo, es decir, no habrá cambio para quienes se les aumentó la prórroga 540 días.

Ese lapso fue el programado durante 2022 para algunos solicitantes. En su momento se consideró que 180 días no era tiempo suficiente para que los empleados pudiesen garantizar la continuidad de su empleo o, en términos generales, reducir las brechas que suponen los permisos.

“Esta regla temporal brindará a los no ciudadanos elegibles para la extensión automática la oportunidad de mantener el empleo y brindar apoyo crítico a sus familias, al tiempo que se evitan interrupciones adicionales para los empleadores estadounidenses”, dijo Ur M. Jaddou.

¿Cómo saber si es beneficiario?

De acuerdo con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, no todas las personas a quienes en algún momento se les otorgó una autorización pueden ser elegibles para la extensión del permiso. Caso contrario ocurre en los siguientes:

• Cuando se presentó de forma correcta el Formulario I-765 y/o la Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo, conocida solo como EAD.
• Si se verificó que la solicitud de renovación corresponde a una de las clasificaciones elegibles (algunas son refugiados y asilo en trámite).

Así puede sacar la visa de trabajo

Cuando se trata de trabajadores temporales, las clasificaciones se dividen entre empleados agrícolas y no agrícolas. Si la intención es laborar de forma permanente, hay cinco categorías, siendo sus condiciones diferentes (dependiendo el tipo de permiso).

• (E1) Empleados calificados de prioridad: este grupo compila a quienes tienen habilidades “extraordinarias”, integran la rama académica con investigaciones destacadas y a ejecutivos de multinacionales.
• (E2) Portadores de títulos avanzados: aplica para aquellos con títulos de educación superior o quienes, pese a solo tener el bachillerato, cuentan con cinco años de experiencia en el oficio. Además, abarca el campo de la ciencia, negocios y artes.

• (E3) Profesionales con habilidades o empleados ‘sin habilidades’: el grupo recoge a quienes tienen dos años de experiencia, así como a los postulantes no temporales cuyo tiempo de entrenamiento es menor.
• (E4) Inmigrantes especiales: esta categoría es un poco más amplia y abarca (entre otros) a ministros religiosos, locutores o presentadores, médicos e intérpretes iraníes o afganos.
• (E5) Inversores inmigrantes: Estados Unidos espera que los postulantes aporten a la economía nacional con la generación de empleos.