Alcaldía de Bogotá anunció aumento de salario y otros beneficios para funcionarios del Distrito

La alcaldesa de Bogotá, Claudia López, firmó el documento con el que se pretenden mejorar las condiciones laborales de los funcionarios del Distrito, luego de llegar a un acuerdo con diferentes funcionarios, como la secretaria general, Margarita Barraquer; de Hacienda, Juan Mauricio Ramírez; de Salud, Alejandro Gómez López, y Jurídico, William Mendieta, entre otros.

En la misma reunión en la que se aprobaron diferentes puntos, que beneficiarán a más de 60.000 funcionarios, también estuvieron presentes representantes de cerca de 42 organizaciones sindicales.

“Podemos tener dureza y rigidez en las decisiones, pero siempre tenemos que recordar que como seres humanos es mucho más lo que nos une. No duden nunca que nuestro compromiso con el trabajo digno y decente es total. Este acuerdo que aprecio muchísimo tiene mejoras significativas en las condiciones laborales, en las condiciones salariales, en temas de acceso de créditos educativos, de bienestar social, de bienestar laboral, de formación”, dijo la alcaldesa, Claudia López.

La funcionaria también aseguró que dentro de los puntos que se acordaron para mejorar estas condiciones se incluyeron temas de educación, de vivienda, salud, salario, entre otras cosas. “En total se acordaron 68 puntos que van desde incremento salarial hasta temas de salud, pasando por educación, oportunidades para comprar vivienda y recursos para el bienestar entre otros”.

En materia salarial, se acordó un incremento para la vigencia fiscal 2021 del 3,4 % (incluido IPC), para los niveles asistencial, técnico y profesional; el incremento para asesores y directivos será del 2,1 %. Para la vigencia 2022, se pactó un incremento salarial del IPC más 1,5 puntos.

La alcaldía indicó que se alcanzaron acuerdos para reducir las barreras de acceso a la compra de vivienda, para lo cual se hará un diagnóstico que permita determinar las necesidades que tienen los servidores del Distrito en este aspecto, entre tanto, la administración continuará realizando actividades para gestionar líneas de crédito y tasas favorables para los empleados.

Además López señaló que “después de largos meses de trabajo conjunto entre la administración y la bancada sindical, estamos suscribiendo el acuerdo laboral que fue el resultado del trabajo que realizamos en la mesa de negociación distrital”.

La secretaria general de la alcaldía, Margarita Barraquer, explicó que este jueves, después de largos meses de trabajo conjunto entre la Administración y la bancada sindical, “estamos suscribiendo el acuerdo laboral que fue el resultado del trabajo que realizamos en la mesa de negociación distrital. Trabajamos con más de cuarenta y dos organizaciones sindicales en un ejercicio respetuoso y constructivo. El resultado es un acuerdo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras del Distrito”.

En materia de educación, se definieron recursos adicionales para el fondo Fradec (El Fondo Educativo en Administración de Recursos para Capacitación Educativa de los Empleados Públicos del Distrito Capital), que otorga créditos educativos para los servidores distritales, por el orden de los $1.200 millones para 2021, y de $1.320 millones para la vigencia 2022.

Otro punto importante para fomentar el deporte es que el Distrito asignará $650 millones para la realización de los Juegos Deportivos Distritales de este año 2021, y $700 millones para la vigencia fiscal del 2022.

“La Secretaría Distrital de Salud y las cuatro Subredes Integradas de Servicios de Salud ESE Norte, Sur, Centro Oriente, Sur Occidente continuarán asignando los recursos necesarios para la protección de los empleados públicos ante la covid-19″, indicó la administración local que seguirán diseñando y divulgando piezas comunicativas que permitan a la comunidad en general, conocer temas de interés en salud pública como: coronavirus, dengue y abordaje de población migrante, entre otros.

Otros de los acuerdos alcanzados:

• Campañas de capacitación en materia de acoso laboral, evaluación de desempeño, negociación colectiva.
• Acuerdos en materia de derechos y garantías sindicales.
• Aplicación de incentivos para los servidores públicos que hagan uso de transporte sostenible como el carro compartido y la bicicleta.