Atención maestros: abren en Bogotá 200 vacantes de empleo para colegios públicos

Desde este viernes 23 de julio se abre la convocatoria para cubrir 200 vacantes temporales de docentes orientadores, para fortalecer la atención psicosocial y el bienestar socioemocional de las niñas, niños y jóvenes de colegios oficiales de la capital y sus familias, en el marco de la implementación del ‘Programa integral de educación socioemocional, ciudadana y construcción de escuelas como territorios de paz’.

Así lo dio a conocer la secretaria de Educación del Distrito, Edna Bonilla Sebá, quien destacó que otro de los retos “es mejorar no solo los procesos de convivencia escolar, sino también realizar el acompañamiento en su salud mental sobre todo ante los desafíos del momento que actualmente estamos viviendo”.

De acuerdo con la funcionaria, en articulación con la Alcaldía de Bogotá, la Secretaría Jurídica Distrital, la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, la entidad trabajó arduamente en la construcción de estudios técnicos y financieros que permitieron la expedición de los conceptos favorables de viabilidad y la promulgación del Decreto Distrital 256 del 12 de julio de 2021, mediante el cual se crean 200 empleos temporales de docentes orientadores, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021.

“El Decreto Distrital 256 de 2021 evidencia el reconocimiento que hace el Distrito al valioso aporte de la labor de la orientación escolar en el mejoramiento continuo de un ambiente escolar sano y agradable, al desarrollo integral y socioemocional de los estudiantes; así como al acompañamiento para la construcción de relaciones armónicas y fortalecimiento de las comunidades educativas, incluyendo a las familias”, señaló Bonilla.

Teniendo en cuenta que la Comisión Nacional del Servicio Civil confirmó que no existen listas de elegibles vigentes para ser usadas en este proceso, la provisión de estos empleos se realizará a través del Sistema de Selección de Docentes de la Secretaría de Educación del Distrito, el cual funciona totalmente virtual y no requiere la radicación de ningún documento en físico.

Para ello, los interesados en ocupar los empleos temporales deben registrarse con el rol de “Aspirante” en el aplicativo, siguiendo los pasos establecidos en el sistema, donde tendrá la opción de seleccionar el empleo temporal de acuerdo con la ubicación geográfica de su interés.

Este sistema identifica y selecciona a los aspirantes postulados con los mejores puntajes, con relación a su formación académica y experiencia profesional, teniendo en cuenta los requisitos establecidos en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de docentes orientadores, de conformidad con lo establecido en la Resolución 15683 de 2016 expedida por el Ministerio de Educación Nacional.

Una vez los candidatos sean seleccionados, la Secretaría de Educación procederá a elaborar los correspondientes actos administrativos de nombramiento temporal y, una vez realizado el proceso de posesión en las correspondientes Direcciones Locales de Educación, los docentes orientadores deberán presentarse en las instituciones educativas para la cual fueron destinados con el fin de que les sea expedido el correspondiente inicio de labores.

Para la priorización y selección de los establecimientos educativos donde se desempeñarán las y los nuevos orientadores, se diseñó un instrumento que permitió analizar el cruce de las siguientes variables:

1. La proporción de orientadores(as) de acuerdo con el número de estudiantes de la institución educativa.
2. La regresión lineal de las alertas reportadas por institución educativa y sedes durante los últimos cuatro años.
3. La identificación de situaciones críticas que han desbordado la capacidad institucional de los colegios en los últimos cuatro años (suicidio, abuso sexual, duelo, entre otras).
4. El índice de pobreza multidimensional de las comunidades educativas, el conocimiento territorial de las direcciones locales, entre otras.

Cronograma:

1. Publicación de las vacantes y postulación de aspirantes: 23 de julio de 2021, entre 8:00 y 9:00 a.m.
2. Ingreso de documentación de candidatos preseleccionados: 23 de julio de 2021, entre 9:00 a.m. y 9:00 p.m.
3. Revisión documentación: 26 de julio al 3 de agosto.
4. Elaboración de actos administrativos de nombramiento: 4 al 11 de agosto.
5. Comunicación de nombramientos: 12 al 13 de agosto.
6. Alistamiento documentos para posesión: 17 al 19 de agosto.
7. Posesión de los docentes nombrados: 20 y 23 de agosto.
8. Inicio de labores: 24 de agosto.