Foros Semana
¿Cómo alcanzar la equidad de género en Colombia?
No se pierda el foro ‘Liderazgo y equidad de género’, un espacio para analizar qué estrategias se deben poner en marcha a fin de cerrar las brechas aún existentes.
Derribar los techos de cristal y generar más oportunidades para las mujeres impulsan la competitividad y el desarrollo del país. Así lo señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT): las compañías pueden ser hasta un 20 por ciento más rentables con mujeres en puestos de toma de decisiones y liderazgo. Sin embargo, en Colombia menos del 30 por ciento de estos cargos son dirigidos por ellas.
Desde el sector bancario, Davivienda definió como uno de sus temas materiales y estratégicos la diversidad, equidad e inclusión. Maritza Pérez, vicepresidenta ejecutiva de Banca Personal y Mercadeo de esta entidad, asegura que el 61 por ciento de su planta la conforman mujeres, y el 30 por ciento de los miembros de sus juntas directivas en las filiales nacionales e internacionales son mujeres. Además, cuentan con el 32 por ciento de ellas en cargos relacionados con STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
“Nuestro compromiso es continuar desarrollando soluciones que apoyen el empoderamiento financiero de las mujeres, acompañándolas a alcanzar sus metas, en la gestión de sus presupuestos y los de sus familias”, puntualizó.
Paula Rey, gerente de Diageo Colombia,también asegura que en la compañía tienen un compromiso con la diversidad e inclusión, traducido en abrir espacios para que distintas maneras de pensar, diversas orientaciones sexuales y minorías étnicas puedan formar parte de la firma. “El 57 por ciento de nuestro equipo son mujeres, quienes, además, han alcanzado el 50 por ciento de los ascensos en la organización. También hemos eliminado la brecha salarial”. Asimismo, agrega que han eliminado la brecha salarial.
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Para profundizar en otras acciones impulsadas desde varios sectores con el objetivo de hacer de Colombia un país más igualitario, conéctese este 29 de marzo al foro ‘Liderazgo y equidad de género’. La cita es a partir de las 8:00 a. m. por las plataformas digitales de SEMANA y Foros Semana.
Organizan Foros Semana, Davivienda, Sanofi, Contex, Schneider Electric, Evertec y Diageo.
