Conductor del SITP renunció en pleno viaje y dejó a los pasajeros tirados; el video se hizo viral

En la ciudad de Bogotá se presentó un hecho que causo revuelo en redes sociales. Un conductor de SITP habría renunciado en plena ruta y dejó tirado el vehículo, encendido, con pasajeros a bordo.

El hecho quedó grabado en video y como espuma se viralizó en redes sociales, luego de que uno de los pasajeros afectados hiciera público el momento en que se ve al conductor con su maleta caminar sin horizonte. Los pasajeros atinaron a decir: “Se fue, cogió sus cosas y se fue”.

El hecho se dividió entre quienes aplaudían al conductor y quienes no apoyaban que hubiera dejado el vehículo tirado. Muchos de los internautas aseguraron que el motivo de pronto se debía a que el conductor “llevaba aguantando mucho” en su trabajo.

“Quién sabe cuánto habrá aguantado ese conductor o, por no juzgarlo, qué problemas tenga que lo mantienen confundido y alejan de su realidad, el problema mental es más serio de lo que creemos, acá vemos un caso, seamos empáticos, aunque no ha debido dejar tirados a los pasajeros”, dijeron en redes.

Otros, por su parte, aseguran que ese trabajo es “estresante”, por lo que pudo influir en su decisión. “Pues ese trabajo es bastante estresante, bien por él, porque pensó en él antes que en un trabajo que le quita tranquilidad”.

Aún se desconocen los motivos por los que el conductor renunció y dejo el vehículo tirado, sin embargo, de acuerdo a expertos en el ámbito laboral, los empleados pueden renunciar a las empresas por estos motivos:

• Mal liderazgo
• Pocas posibilidades de crecer
• Mala cultura de trabajo
• Sueldo poco competitivo
• No hay reconocimiento
• Mal clima laboral

El costo de rotación de los empleados suele ser elevado dependiendo el cargo, aún más si se trata de remplazar un puesto. Según expertos, la partida de un empleado genera afectaciones negativas entre los compañeros, lo que podría causar daño en la fuerza labora de quienes se encuentran activos en la empresa.

Por ello, puede poner en práctica estas estrategias para mantener a sus empleados a gusto y trabajando al 100 %:

• Encuentre el talento adecuado para que encaje en la vacante
• Fomente la retención desde el principio para dejar una buena imagen de la empresa
• Reconozca y recompense a sus empleados
• Identifique la trayectoria profesional y brinde oportunidades de crecimiento
• Brinde programas de aprendizaje y desarrollo

TransMilenio tiene a su disposición un canal oficial de información a través de WhastApp en el que toda la ciudadanía tiene acceso directo y en tiempo real sobre las novedades de operación de los componentes troncal (buses rojos), zonal (buses azules) y TransMiCable del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP) de Bogotá.

“Queremos ampliar y fortalecer nuestros canales de comunicación para que todos nuestros usuarios conozcan de primera mano la información operativa oficial del transporte público de Bogotá a través de sus celulares y por medio de WhatsApp. El canal ofrecerá una comunicación directa y precisa sobre lo que a diario ocurra en el Sistema”, comentó la gerente María Fernanda Ortiz.

En caso de pasarle un hecho similar, usted podrá comunicarse a través de WhatsApp, por medio del QR compartido en la página oficial de TransMilenio para reportar lo sucedido.