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Están buscando colombianos para trabajar en Alemania: estos son los perfiles

El proceso estará abierto hasta el 31 de octubre y aplica para tecnólogos en el área de electricidad industrial. Dos empresas alemanas están en búsqueda de los solicitantes, para más de 70 vacantes.

10 de octubre de 2022
Strawberry Moon deslumbra en el cielo nocturno
Serán dos empresas las que contraten a los colombianos. | Foto: REUTERS

La Gobernación de Cundinamarca lanza el Programa TEAM 2.0 para llevar tecnólogos a trabajar a Alemania. Con este programa, se espera llevar a Alemania a tecnólogos en el área de Electricidad Industrial, en un trabajo conjunto que se realiza desde La Unidad del Servicio Público de Empleo de Colombia SPE y la Agencia Federal de Empleo de Alemania (BA).

Propósito del Proyecto TEAM 2.0

El objetivo del proyecto TEAM 2.0 es que, en general, colombianos profesionales puedan viajar al extranjero en el contexto de una migración justa y en igualdad de condiciones con los nativos del país. El nombre del propio proyecto se puede desagregar en: Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania.

En particular son dos las empresas alemanas involucradas en el proyecto, una es ‘Elektro Kreutzpointner GmbH’, ubicada en el Estado sureño de Baviera. Esta organización ofrece 28 puestos de trabajo, exige 12 meses de experiencia y el salario es de de €2.280, es decir, aproximadamente $10 millones de pesos colombianos, si se hace la conversión.

También está la empresa ‘Vonovia Tecnisher Service Nord GmbH’, ubicada en la ciudad de Essen, en el estado Renania del Norte - Westfalia, ubicada al oeste del país. Esta organización ofrece 50 vacantes para profesionales con 24 meses de experiencia, que ganarán €2.200, es decir aproximadamente $9.800.000 en pesos colombianos.

La Gobernación de Cundinamarca media en el proceso

De acuerdo con el sitio web de la Gobernación de Cundinamarca, el director de la Agencia Pública de Empleo de Cundinamarca, Óscar Mauricio Núñez, explicó que el hecho de que este anuncio se hiciera desde una entidad pública, era una garantía para confirmar que se trata de un “proceso cierto, seguro y legal”.

Núñez especificó sobre el proyecto TEAM 2.0 en su lanzamiento En Alianza con la SPE, venimos trabajando en el tema del empleo transnacional. Estamos muy motivados para iniciar esta segunda fase con el apoyo del Gobierno Alemán, promoviendo la movilidad laboral justa. El hecho de que se haga este anuncio desde una entidad pública ya es una primera garantía de que se trata de un proceso cierto, seguro y legal”.

Esta convocatoria estará abierta hasta el próximo lunes -31 de octubre- y corresponde a una segunda fase del programa.

Algunas ventajas de participar en este proyecto

De acuerdo con la página de la Gobernación de Cundinamarca y el servicio de empleo, las siguientes serían algunas ventajas de participar en la convocatoria para quien resulte elegido.

1 . El empleador cubre los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán hasta alcanzar el nivel solicitado y del examen de certificación, previo al viaje a Alemania.

2 . El empleador otorga una beca mensual durante el curso de aprendizaje del idioma alemán (aproximadamente de 350 euros a 400 euros, que equivalen a apróximadamente $1.600.000 pesos colombianos) para garantizar la dedicación exclusiva del candidato al aprendizaje del idioma.

3. El empleador cubre los costos del proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera, es decir, lo que corresponde a documentos, traducciones y tasa administrativa, además la Agencia Federal de Empleo de Alemania acompaña el proceso ante las autoridades.

4. El empleador paga los tiquetes aéreos entre Colombia y Alemania.

5 . Se firma por un contrato a término definido en el empleo aceptado por el seleccionado.

6 . Ya en Alemania, el empleador promoverá dentro del horario laboral, espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma alemán y realicen cursos de formación complementaria, para que más adelante el contrato pueda realizarse a término indefinido.

7. La Agencia Federal de Empleo de Alemania y los empleadores proporcionan a los candidatos un acompañamiento constante para la adaptación de vivir y trabajar en Alemania.

8. Una vez cumplida la homologación de la documentación en Alemania, se contemplará la reunificación familiar, que implicaría que el empleado pueda reunirse con su familia en Alemania, según las condiciones que se le especifiquen.

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