Más de 40.000 miembros de comunidades indígenas se han beneficado de programas del Sena

Las comunidades indígenas se han beneficiado de los programas del Sena que incluyen formación técnica, tecnológica y complementaria, certificación de competencias laborales, orientación ocupacional, acceso a empleos dignos y decentes, así como asesoría en la creación de nuevas unidades productivas.

La entidad señaló que en estas actividades se han vinculado este 2022 más de 40.000 personas, quienes han recibido capacitación técnica, se han vinculado laboralmente o han podido abrir sus propios negocios de emprendimiento.

El director de Empleo y Trabajo (e) del Sena, Jaime Vence, destacó los programas que se han adelantado en varias comunidades ubicadas en diferentes regiones del país.

“Asumimos la responsabilidad de entregar oportunidades a todas las comunidades y promovemos la inclusión de los indígenas a nuestros servicios institucionales, además logramos que ellos accedan a nuevas tecnologías y aprendizajes pertinentes, manteniendo respeto por sus costumbres y cultura ancestral”, señaló.

Este es el caso de José Horacio Izquierdo y María Gabriela Fuentes, aprendices de Magdalena y Vichada, quienes se forman en temas como Desarrollo de Software y Robótica.

Tras recibir instrucción, ellos a su vez trasladan esos conocimientos a los sabios mayores de sus comunidades y aunque podrían vivir en la ciudad, utilizan su aprendizaje para hacer crecer a su pueblo y mejorar el futuro de nuevas generaciones.

José Horacio vive en la Sierra Nevada, a dos horas de Santa Marta, en la comunidad de Gúnmaku y está vinculado a la Tecnoacademia Itinerante del Sena, que dicta formación en robótica a niños de 12 a 18 años. Con esta capacitación conoció el significado de la palabra computador.

“La tecnología puede facilitar nuestra calidad de vida y doy gracias porque he aprendido de esta y porque me aceptan como indígena Arhuaco”, dijo.

Por su parte, María Gabriela, indígena Piaroa del Vichada y aprendiz de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, hizo un llamado a los jóvenes a participar de estos beneficios. “Hoy en el Día Internacional de los Pueblos Indígenas, los invito a celebrar y a no olvidar nuestras raíces, por ejemplo el nombre de nuestra comunidad significa ser respetuoso con el pensamiento de los demás”, señaló.

Empleo y emprendimiento

La entidad indicó, así mismo, que en lo que va corrido de este año se entregaron cerca de 9.000 cupos de formación para comunidades indígenas en el fomento del emprendimiento y la empleabilidad rural, se crearon 30 empresas y nacieron 67 nuevas unidades productivas de 412 indígenas con el programa Sena Emprende Rural.

Señaló que un ejemplo de ello es el fortalecimiento de las capacidades emprendedoras en las comunidades, es Santa Rosa, comunidad ubicada a 9 horas de Leticia.

Osvaldo Guerrero, instructor de Amazonas, quien dicta la formación en Producción Agropecuaria Ecológica Para la Soberanía Alimentaria explicó los beneficios de este programa.

“El Sena los forma y además les trae todos los implementos necesarios para crear la unidad productiva, ahora a través de la transformación agroindustrial, la comunidad evita que se pierdan frutales y genera ingresos a todas las familias del sector”, indicó.

Certifican a 450 personas en diferentes actividades

De otra parte, la entidad anunció la certificación de 450 personas, que le permite al Centro de Materiales y Ensayos gestionar las condiciones necesarias para el reconocimiento de las competencias laborales de las personas vinculadas laboralmente al sector productivo, los desempleados y los trabajadores independientes, a través de un proceso de evaluación gratuito.

Estos procesos de certificación son voluntarios y concertados con los interesados, donde aportan evidencias de conocimiento, desempeño y producto que son valorados por un experto técnico en el área de su dominio en cumplimiento de una norma sectorial de competencia laboral reconocida y avalada por el sector productivo y el Gobierno nacional.

Jenny Sánchez, dinamizadora de certificación de competencias laborales de la Regional Distrito Capital, señaló que el proceso impacta positivamente el mercado laboral, en tanto que los trabajadores certificados acceden a nuevas y mejores oportunidades de empleabilidad y el sector productivo se beneficia al contar con personal cualificado que mejora sus productos y servicios incrementando así su calidad y competitividad”.

Una vez culminado el proceso, la certificación será expedida de acuerdo con los resultados de las valoraciones en niveles básico, intermedio o avanzado, con una vigencia de 3 años; tiempo en el cual, el aspirante debe reiniciar su proceso en la norma sectorial de competencia laboral que se encuentre vigente y disponible.

Fabio Briceño Ramírez, uno de los certificados en soldadura, destacó sus motivaciones para acceder al programa: “Primero me impulsó a subir de nivel profesional y segundo para poder trabajar a nivel internacional y expandir mi profesión en otros países; también a superarme como persona, vi la oportunidad y la cogí. Es un programa que tiene mucho profesionalismo, también me gusto mucho la parte operativa y teórica, es exigente y es bueno porque podemos saber hasta qué nivel podemos llegar”, señaló.

Si una persona está interesada en certificar tus competencias laborales, estos son los requisitos de inscripción: 1. Certificación laboral que acredite mínimo seis (6) meses de experiencia relacionada, 2. Copia legible del documento de identidad.

La entidad señaló que para postularse puede acercarse al Centro de Formación más cercano o hacerlo a través de la página web habilitada por la entidad. https://dsnft.sena.edu.co/servlet/com.portalsena.scigamlogin