Nación
Más de 8 millones de aprendices del Sena se quedarían sin acceso a los servicios tecnológicos, advierte Procuraduría. ¿Por qué?
Tras la alerta, el Ministerio Público hizo un llamado a los para que implementen de manera inmediata medidas que garanticen la continuidad en la prestación del servicio.
La Procuraduría General de la Nación lideró una reunión crucial con el equipo directivo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en la cual se emitió una preocupante advertencia sobre la inminente cesación de los servicios tecnológicos que la entidad tiene contratados. Esta situación pondría en riesgo los procesos de formación de más de ocho millones de aprendices.
La Primera Delegada para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública destacó que las distintas sedes del Sena podrían verse afectadas por la interrupción de los servicios a partir del 31 de julio próximo. En esa fecha expira el contrato actual que permite brindar los diferentes programas, y que ha alcanzado el límite máximo de adiciones.
El organismo de control también señaló que el proceso de licitación en curso se encuentra suspendido, sumado a la falta de claridad sobre la disponibilidad de recursos para garantizar la continuidad del programa de formación. Además, se ha vuelto imposible cumplir con los términos de contratación sin dejar de prestar el servicio.
Ante esta situación crítica, la Procuraduría solicitó a los directivos del Sena establecer mecanismos urgentes para asegurar la prestación del servicio, definir alternativas técnicas y elaborar un plan con posibles escenarios y contingencias que deban resolverse a partir de agosto, en caso de que no sea factible evitar la interrupción.
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Finalmente, la entidad destacó su compromiso de continuar ejerciendo su labor de vigilancia para anticiparse a cualquier riesgo, ofreció su acompañamiento para los fines que las partes involucradas consideren pertinentes y subrayó la necesidad de articular un plan que evite perjudicar a quienes se benefician de esta importante iniciativa.
Ofertas del Sena para trabajar en Canadá o EE. UU.
Por otra parte, hay buenas noticias para los interesados en trabajar en Canadá y Estados Unidos. Nuevamente, la Agencia Pública de Empleo del Sena abrió una convocatoria para colombianos interesados en trabajar en Canadá y Estados Unidos. La entidad informó que las personas deberán registrar o actualizar su hoja de vida en el portal web, en el campo Intereses ocupacionales, mencionando el área de su interés.
Convocatoria para Canadá
Por su parte, la compañía Trio Recrutement International está ofertando dos vacantes de trabajo en Quebec para carpinteros de construcción. De tal forma, los interesados deben tener pasaporte para iniciar el trámite. Una vez obtengan el trabajo, contarán con todas las prestaciones sociales, entre ellas, seguro médico, horas extras, vacaciones y días feriados.
- Estar interesados en la convocatoria y cumplir con el perfil solicitado por la empresa.
- Registrar o actualizar su hoja de vida en el portal de empleo de la Agencia Pública de Empleo Sena y postularse a la vacante de su interés.
- Tener disponibilidad de tiempo para las entrevistas realizadas por la compañía en modalidad virtual.
Experiencia para postularse
- Educación: bachiller graduado, técnico o tecnólogo.
- Experiencia: cuatro (4) años de experiencia en la labor (verificable).
- Duración del contrato: de dos a tres años (renovable, según las modalidades de inmigración).
- Salario: mensual CAD 2,400 que equivale aproximadamente a $ 7′300.000 pesos colombianos mensuales.
- Jornada de trabajo: completa.
- Horario de trabajo: a convenir (rotativo – turnos).
Convocatoria de empleo para Estados Unidos
En este país, una empresa en alianza con la Agencia Pública de Empleo Sena está necesitando 100 enfermeros colombianos interesados en trabajar en Estados Unidos. Para ello, debe tener un nivel de inglés intermedio y acreditar una experiencia en hospitales de mínimo seis meses.
Información para las ofertas:
- Ser enfermero profesional.
- Adjuntar todos los documentos académicos que soporten dicha información.
- Tener como mínimo seis (6) meses de experiencia clínica u hospitalaria.
- Idioma: debe contar con un inglés de diálogo fluido, pues la entrevista se realizará en inglés.
- Tipo de contrato: término fijo.
- Duración del contrato: tres años de contrato garantizado con un hospital en Estados Unidos.
- Salario: salario mensual de 4,212 dólares, lo equivalente más o menos a 19′227,780 pesos colombianos mensuales. El salario podrá variar de acuerdo al Estado, el servicio y la experiencia, con tendencia al incremento.
- Jornada de trabajo: 36 horas semanales.
- Horario de trabajo: 3 días a la semana, turnos de 12 horas.
- Lugar de ejecución de las vacantes: hospitales dentro de los Estados Unidos en diferentes Estados. Se asignarán dependiendo de la necesidad de cada locación.