¿Necesita su sueldo ya? Le contamos cómo solicitar un adelanto de nómina en Colombia

La realidad del coronavirus llegó con un gran golpe a la economía de los colombianos. Antes, a muchos, el salario no les alcanzaba para cubrir los gastos varios del hogar, pero después de esta pandemia la situación es mucho más difícil ya que varios se quedaron sin empleo o el sueldo tuvo que ser reducido a la mitad.

Aunque muchos encontraron una solución en la venta on-line, otros aún están buscando una forma para sobrevivir y lograr dar abasto con las deudas de la familia. Por ello, la idea de tener un adelanto del salario brilla entre los que están interesados en recibir este beneficio.

Una de las opciones es “Advance Adelanta tu Pago”, un servicio que tiene un sistema de adelanto de pago por los días ya laborados con el objetivo de facilitar dinero a más del 80 % de los colombianos. De acuerdo con un estudio propio, esta es la población que no tiene acceso a productos financieros dadas sus bajas condiciones económicas.

De acuerdo con Joao Leite, director ejecutivo de Advance, “las personas de salarios más bajos aquí en Colombia tienen una gran dificultad en manejar sus pagos porque, con muy buenas razones, las compañías les pagan una vez al mes o en la quincena. pero ellos tiene otros pagos por hacer”.

Según este esquema, la plataforma realiza el adelanto y luego este es descontado directamente del pago de su nómina. El ejecutivo fue claro al reconocer que el 80 % de los colombianos gana menos de dos salarios mínimos, lo cual no le da la oportunidad a ninguno de adquirir una tarjeta de crédito y terminan utilizando microcréditos que son muy caros o frecuentemente buscando a los famosos ‘gota a gota’.

Gastón Vega, CEO de Avanzo, afirmó que “la mayoría de las empresas nos buscan ya que se enteran del impacto que estamos causando en los colaboradores de otras empresas y por lo tanto en su productividad. También porque tenemos alianzas con los principales gremios, con los software de nómina o con nuestros aliados de talla mundial en beneficios como Sodexo o como Seguros AON”.

En el mercado también se encuentra otra startup llamada Fintech Panacash, una financiera que ofrece tres tipos de adelantos: el primero por un monto de $150.000, otro por $250.000 y el más alto por $400.000, cada adelanto se define por la capacidad de endeudamiento de las personas.

Esta opción da muchas facilidades y es que el trámite se puede hacer directamente desde el celular, sin necesidad de alargar el papeleo, esto se hace por medio de la aplicación que se encuentra disponible en PlayStore.

De acuerdo a Juan David Núñez, cofundador & CEO de Panacash, para otorgar créditos en fase inicial, esta plataforma, cuenta con US$1,5 millones disponibles y planea ampliar su capital el próximo año a US$7 millones y US$10 millones si llega a obtener los resultados esperados.

Por parte de los bancos, el BBVA es uno de los que apoya este adelanto del salario, ya que es un cupo de libre destinación que le permite a las personas adelantar un porcentaje del pago de nómina, desde BBVA móvil.

¿Cómo funciona?

• Adelantas el 30 % de tu nómina o hasta $1.000.000
• Lo activas desde BBVA móvil o en cualquier cajero BBVA.
• Pagas en una sola cuota, con tu siguiente abono de nómina
• No genera cobro de intereses corrientes
• No necesitas historial crediticio
• Retiras tu Adelanto de nómina en cualquier cajero BBVA
• Cuota de administración Adelanto de nómina $10.500 más IVA.

Para activar esta opción, el usuario solo debe descargar la aplicación móvil de BBVA, ingresar a la misma, después debe darle clic en ‘Adelanto de nómina’, acto seguido acepte los términos y condiciones, seleccione la cuenta de nómina donde quiere realizar su adelanto, allí mismo, debe escoger la periodicidad y fecha del pago de su nómina y finalmente, debe ingresar su contraseña de operaciones