Ministerio de Trabajo anuncia investigación por caso de supuesto maltrato laboral en el que un jefe humilla a empleados en Ibagué

Un video en el que se ve a un supuesto jefe insultando y humillando a sus empleados, al parecer al interior de una empresa ubicada en Ibagué, ha suscitado cientos de reacciones en contra.

Una de ellas fue la de Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, quien dio a conocer que se tomarán las medidas necesarias una vez se verifique esta situación, sobre la que ya se ordenó una investigación.

“Estos son de los empresarios que se oponen a la reforma laboral, porque siguen convencidos de que los espacios del trabajo son inmunes al respeto de los derechos humanos. Son los que creen que como ellos generan empleo, entonces tienen licencia para violentar a sus trabajadores. Hoy mismo desplazaremos nuestra inspección a indagar sobre los temas. Pedimos a los trabajadores inusitados y agredidos que se acerquen a nuestras oficinas, sin perjuicio de que se organicen en un sindicato. La violencia en el trabajo no la podemos tolerar”, precisó.

Entretanto, Carlos de Hart, viceministro de Desarrollo, le respondió a Palma: “Esos no son empresarios: esos son unos atarbanes y maltratadores que deben ser castigados con todo el peso de la ley y deben ser objeto de sanción social”.

Y agregó: “por favor respete y no generalice, pues la inmensa mayoría de los que con orgullo llevamos el rótulo de empresarios y nos levantamos todos los días a construir país, también condenamos con toda claridad y contundencia este tipo de prácticas. No está bien extrapolar este tipo de prácticas al universo de los empresarios colombianos, insinuando que ese es el proceder generalizado y que esos son los mismos que, con razones fundadas, juiciosas y técnicas, nos oponemos a elementos de la reforma laboral que, consideramos, atentan contra la generación de empleo formal (de hecho destruye cientos de miles de ellos), incentivan la informalidad, van en contravía de la forma en que funciona el mundo actual y atentan contra el principio de la libre empresa”, subrayó.

Por otro lado, el presidente de la República, Gustavo Petro, también se pronunció por este supuesto maltrato laboral.

“Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador. Por eso se oponen a la reforma laboral, olvidan que cada vez más la empresa se basa en la solidaridad y en la inteligencia”, manifestó el Jefe de Estado.

La grabación evidencia a detalle la discusión entre los dos supuestos jefes con sus empleados. Inicialmente, se le escucha decir a uno de los hombres señalados de maltrato laboral, “baje los brazos triple hijueputa, respete hijo de puta, se forma, fórmese, fórmese y baje los brazos”.

Mientras, el supuesto empleado le pide que se calme, a lo que el presunto agresor responde: “Cálmese su puta madre, fórmese o se va”, se le escucha decir mientras le seguía insistiendo al hombre que se formara. “Fórmese, es una orden que yo estoy dando”.

Posteriormente, mencionó: “Acá manda es el señor Gustavo Charry, gústele a quien le guste”, aseguró, mientras simulaba apuntar a la cabeza del empleado, y continuó: “Y si usted se va a quedar acá, usted sabe cómo es conmigo. Porque usted iba a entregar un trabajo ¿cierto? ¿Y lo entregó?”. El empleado responde: “Sí, señor”. Entretanto, el supuesto jefe dice: “No, señor, no sea falso hijo de puta ¿Sabe qué? Porque conmigo no”.

Todos, en estado de confusión, tensión y zozobra se preguntan: “¿Qué pasó?”.

Después, en la escena, aparece una mujer manifestando: “Esto no lo perdono yo, ¿oyó, don Gustavo? No lo perdono, a mis compañeros los respeta”. Ante este reclamo, el otro supuesto jefe le contesta a gritos: “me respeta usted a mí. Se sale de acá”.

La mujer sigue: “demonios de mierda, todos ustedes, locos, avaros”. El hombre no se quedó callado: “a su puta madre voy a respetar, ¿cree que esta es la casa suya? Perra hijueputa”. Mientras, la empleada le expresa: “Yo misma los voy a denunciar. Vámonos todos de acá y denunciamos, muévanse, ya no más”. Así concluyó el video.