Una mujer que transforma el liderazgo empresarial

Transformando el liderazgo: la visión de María Gabriela Herrera Millán en Mondelēz International

María Gabriela Herrera Millán resalta la humildad, el aprendizaje continuo y el networking genuino como claves del liderazgo moderno que está enfocado en habilitar y fortalecer equipos.

Redacción Semana
25 de noviembre de 2024

María Gabriela Herrera Millán es una ejecutiva venezolana que se enfrentó al desafío de liderar una empresa en Brasil, donde no conocía el idioma y la cultura, sus primeros seis mese fueron retadores, pero aprendió del proceso para convertirse en la profesional que es hoy en día, más madura, genuina y descomplicada.

Luego de pasar por esta situación, la directora sénior de Recursos Humanos para la Región Andina, Centroamérica, el Caribe y Chile de Mondelēz International, aprendió que la humildad es una de las mayores cualidades que puede tener un profesional, “no te lo tienes que saber todo y si te equivocas también está bien, lo ideal es aprender de los errores y trabajar por ser mejor cada día”, asegura.

Para Herrera Millán, las claves para desarrollar el mayor potencial de una persona consiste en ser disciplinado, saber a dónde quiere llegar, ser consciente de las habilidades que se necesitan para potencial el conocimiento, ser genuino y buscar un poyo profesional que funcione como guía en los momentos de crisis.

Adicionalmente, esta empresaria considera el networking como un punto fundamental en el éxito de cualquier organización, “este es un aspecto en el que todo profesional debe trabajar y ser genuino, no se deben construir relaciones por construirlas, al contrario, es importante saber con quién se quiere tener un networking y por qué”.

Finalmente, la empresaria Millán destacó que para ella el rol de líder ha cambiado en los últimos años, “antes el líder estaba para dar órdenes, para decir lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo y hoy en día está en el centro, es un habilitador que hace mover la dinámica organizacional de forma natural y a futuro las personas van a ocupar roles basados en el liderazgo”.

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