El liderazgo con propósito y resultados de Karen Scarpetta en WeWork

Karen Scarpetta Motta describe que el camino que ha recorrido para estar en su actual posición de liderazgo ha sido de muchísima curiosidad, determinación y de tener una visión muy clara. Su carrera fue creciendo conforme también los resultados que ha tenido en su rol de liderazgo en WeWork, compañía a la que llegó hace siete años y en la que ha liderado su operación desde diferentes roles y países.

Al reflexionar sobre su trayectoria profesional, indica “ha sido fundamental contar con mentores, mujeres y hombres; es muy importante poder rodearnos de personas que tengan mayor conocimiento y experiencias y, a través de sus vivencias, nos puedan enseñar. También me da orgullo participar en muchos programas para ser mentora porque creo que es una manera de retribuir con diferentes personas que estén en un camino de emprendimiento o retos”.

El rol de las mujeres para Karen es relevante, no solo por los resultados de las organizaciones, sino por su incidencia en sus familias y en la economía, con impactos ampliados a las comunidades. Le gustaría ser recordada por generar cambio en los demás, como una huella de las experiencias.

Perfil

“La vida es una negociación y disfruto lo que eso significa”, dice Scarpetta, quien es responsable de un equipo de 500 personas en los cuatro mercados de la región de habla hispana en los que está presente WeWork, compañía inmobiliaria estadounidense que ofrece espacios de trabajo flexibles. Le gusta trabajar con la gente y se describe como “extremadamente positiva”. Entró a la multinacional en 2017, después de trabajar en el mundo de la educación, con Education First; en el del comercio minorista, con Ralph Lauren, y en el de comercio electrónico, con Groupon. Fue ella quien contactó por LinkedIn al líder de expansión de WeWork para decirle que era la indicada para ser gerente en Colombia. “Quería traer la empresa al país y transformar la manera como trabajamos. Me rehusaba a pensar que solo existiera un modelo”, dice Scarpetta, quien hoy lidera la operación para Hispanoamérica desde México.

Antes de WeWork, tenía claro que a los 30 años quería ser la cabeza de un negocio en Colombia. Esa era su definición de éxito. Hoy, prefiere enfocarse en impactar positivamente a la gente con la que interactúa. “Quiero verlos acercándose a su propia definición de éxito”.

Biografía

Karen Scarpetta Motta ha labrado una trayectoria consolidada como líder empresarial en el mercado colombiano, lo que la ha llevado a conseguir logros importantes en Latinoamérica en compañías en industrias como retail, tecnología, startups y educación. En el pasado se desempeñó como country product manager en EF Education First y como divisional sales manager and head of KAM para Groupon.

Tiene un título profesional de Business, Marketing y Management de la Universidad de Griffit de Australia. Suma más de 13 años de experiencia en dirección, gerencia y liderazgo de equipos de alto rendimiento impulsados por un propósito. Apasionada por establecer un crecimiento sostenible y negocios exitosos.

En la actualidad Karen es gerente regional de WeWork Latinoamérica, una plataforma mundial de espacios de trabajo flexibles. En 2017 lideró la llegada de la compañía a Colombia en dónde tuvo la oportunidad de construir la estrategia de la multinacional en el país consiguiendo resultados destacados como convertir a la compañía en el arrendatario más grande de Bogotá con más de 83.000 m² alquilados, crecer la base de miembros de 0 a 11.000 en tres años. A finales de 2021 asumió el liderazgo de la compañía para todo Sur y Centro América.

Puntualmente, para los países de Argentina, Chile, Colombia y Costa Rica logró un crecimiento del 65% en número de miembros en la región en el primer año; resultado que, entre otros, la llevó a asumir desde septiembre de 2022 el liderazgo de WeWork para los mercados de habla hispana, incluyendo a México dentro de los países que están bajo su cargo y así manejando cuatro países, 8 ciudades, 41 edificios, 68 mil miembros y más de 500 colaboradores en la región.

Ha integrado el Consejo de Mujeres Emprendedoras por la Igualdad de Género organizado por la Presidencia de la República en Colombia y fue reconocida en 2019 entre los 100 mejores gerentes colombianos.