Transformación y equidad: el impacto de Lilian Perea Ronco en el sector financiero colombiano a través de Bayport Colombia

A Lilian Perea la apasiona salir de su zona de confort y por eso hace dos años se puso un objetivo “hacer un 70.3 en el triatlón de Cartagena, para pasar esos momentos difíciles porque la vida no es una línea plana para llegar a la meta; la vida está llena de subidas y bajadas”.

La frase que mejor la representa es “a través de la mentalidad de alto desempeño, el deporte y entrenamiento mental, se pueden gestionar grandes desafíos tanto en el ámbito personal como profesional”.

En términos de equidad de género considera que el país ha avanzado mucho “somos de los países en donde hay mujeres en posiciones de liderazgo, sin embargo, aún tenemos muchas brechas. Cuando vas a las universidades el panorama es 50/50 y cuando entras a una organización, la base de la pirámide sigue siendo 50/50, pero hay muchas mujeres que desertan en la medida que van creciendo o desarrollándose dentro de la organización”. Para evitar esto, la líder sugiere que “hay que tener planes de mentores, ayudarles a crear redes de apoyo, para que no tengan que escoger entre la maternidad o su carrera profesional”.

Perfil

”No es cuestión de cuotas, sino de empoderamiento, formación y esfuerzo”. Lo dice con autoridad Lilian Perea, cuando se le pregunta por la equidad de género en el mundo corporativo. Ella conoce el poder de esta trinidad, que le ha permitido tener una carrera meteórica en el sector financiero y asegurador.

Estudió Administración en Los Andes, carrera que pagó casi en su totalidad de su propio bolsillo, gracias a un crédito educativo y un trabajo a tiempo parcial. Tras terminar sus estudios, escaló posiciones hasta llegar a la vicepresidencia de RSA Seguros en Colombia y tres años después ya era presidenta. En 2016, el grupo de origen africano Bayport, líder en créditos de libranza, la fichó para dirigir su operación en Colombia. Desde allí trabaja por la inclusión financiera de personas con bajo score crediticio. Hoy superan los 170.000 clientes en el país, a los que les prestan dinero y les ofrecen cursos para que manejen mejor sus finanzas. Bajo su batuta, Bayport se ha convertido en un espacio de equidad. La mayoría de su plantilla es femenina y casi la mitad de los asientos directivos están ocupados por mujeres. “Las motivamos para que levanten la voz y digan: ‘’Estoy lista para crecer; dame la oportunidad”, afirma.

Biografía

Lilian Perea Ronco es la CEO de Bayport Colombia S.A., multinacional sudafricana de servicios financieros. Suma 26 años de experiencia en dirección de organizaciones multinacionales del sector financiero y asegurador, gerencia comercial, diseño e implementación de estrategias de transformación y crecimiento organizacional, marketing; es mentora de puntuaciones superiores de compromiso Gallup y GPTW. Además, cuenta con más de 10 años de experiencia como miembro de diversas juntas directivas.

Es Administradora de Empresas y especialista en Mercadeo de la Universidad de los Andes. Cuenta con una certificación en Direct Marketing por AIG Seoul, Korea; Leadership development program RSA Miami, EE. UU.; Reaseguros por Swiss Re Zurich, Suiza y en las 4 disciplinas de la ejecución y 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Franklin Covey Bogotá, Colombia.

Inició su carrera en el sector privado en compañías del sector asegurador. En 1998, se une a AIG, donde comienza su trayectoria ejecutiva, pasando por la Gerencia de Mercadeo para AIG Vida, Gerencia de Líneas Personales Colombia y Ecuador para Ace Group. Posteriormente, desde el 2008 ocupa la gerencia de Affinity y vicepresidencia en Royal and Sun Alliance Seguros Colombia (RSA) y durante el periodo 2011-2016 asume la presidencia de RSA para Colombia.

Después de su experiencia en el sector asegurador, se vinculó al sector financiero como CEO-Presidente de Bayport Colombia en el 2016, operación de Bayport Finance Limited, grupo financiero de origen africano, con presencia en 9 países, que sirve a más de 600.000 clientes a nivel mundial a través de más de 500 sucursales y apoyado en más de 7.500 empleados y asesores.

Ha participado en 6 juntas directivas nacionales e internacionales de los sectores financiero y asegurador. Actualmente, es miembro en una internacional y una nacional. Obtuvo en RSA el Premio Platino en el 2010 al ser seleccionada como la mejor empleada de Colombia; además reconocida como mejor vendedora en el concurso mundial de ventas de la división de Accidentes Personales & Salud de AIG Compañía de Seguros Generales.