Una líder que promueve el verdadero valor de la edad

Ana Eloísa Zúñiga Bonfante, líder del Movimiento Perennial, un movimiento que trabaja por reivindicar el verdadero valor de la edad. Hace siete años fue despedida de su trabajo por la edad, desde ese momento se inspiró para crear el movimiento que une a muchas personas con el dolor de ser marcados.

Con más de 40 años de experiencia y liderazgo, Ana Eloísa se ha convertido en una voz influyente que inspira a otros a reinventarse y romper barreras. Autora de más de 5 libros sobre conceptos como Los Perennial: ni Junior ni senior, Desempeño laboral, Protocolo y etiqueta, siendo publicados a nivel nacional e internacional.

Una de las frases que más representa a Ana Eloísa es “El Movimiento Perennial inspira a todas las personas a desafiar los estereotipos de la edad, promoviendo una vida plena, activa y productiva a través de la salud, la mentalidad positiva y la continua reinvención personal y profesional.”

Perfil

En 2015, después de una amplia trayectoria en el mundo de la comunicación, supo lo que era ser despedida por su edad. “Fue un duro golpe, pero me fortaleció”, reconoce. Buscando la “reinvención”, comenzó a investigar sobre los perennial, un término acuñado en 2016 por la experta en tecnología Ginna Pell para definir a quienes se sienten jóvenes, y tienen una actitud positiva y activa hacia la vida, independientemente de su edad. Se vio tan reflejada que decidió fundar este movimiento en Iberoamérica. En sus talleres y conferencias, reivindica el verdadero valor de la edad y su impacto en una sociedad que avanza hacia una nueva longevidad.

Biografía

Actualmente, es la líder del Movimiento Perennial. Cuenta con 40 años de experiencia en dirección, gerencia, comunicación estratégica, asuntos públicos, talento humano, diversidad e inclusión, edad y liderazgo, entre otros. Cuenta con amplia experiencia en diversos sectores en roles de dirección y gerencia, en comunicación estratégica, relacionamiento, reputación y asuntos públicos.

Tiene un título de Global Executive MBA de la Universidad de Miami y especializaciones en Finanzas y Negocios Internacionales Universidad de la Sabana y Alta Dirección del Estado de la ESAP. Transformative Business Leadership impartido por el Centro de Liderazgo y Gestión en la Universidad Harvard, ESMT Berlín, Instituto de Empresa IE Business School de Madrid, Centro de Liderazgo Adaptativo, Santiago de Chile. Comunicadora Social y Periodista, además es certificada como Speaker TED y EXMA.

Experta en la implementación de estrategias de comunicación interna y externa, manejo de crisis, transformación digital, gestión del cambio e innovación. Liderazgo de relacionamiento corporativo, con poderes públicos nacionales y regionales asociaciones gremiales, entes reguladores entre otros.

Asesora en comunicación, relacionamiento y gestión de crisis para cinco ministros de Minas y Energía, dos presidentes del Congreso de la República y tres Embajadores de Japón en Colombia. Trabajo en medios escritos y televisión. Relacionamiento ante el Congreso de la República para la promulgación de más de 30 leyes de interés del sector minero-energético.

Consultora para las áreas de comunicaciones estratégicas, relaciones institucionales ante gremios y entidades de control, seguimiento de agenda legislativa, manejo de crisis, innovación, gestión del cambio y comunicación estratégica para compañías reconocidas tales como EPM, Promigas, Combarranquilla, Puerto de Barranquilla, Puerto de Cartagena y Comfacesar.

Desde el 2016 lidera el Movimiento Perennial, una iniciativa que se dedica a promover una mentalidad y estilo de vida que desafía los estereotipos y sesgos relacionados con la edad. Este movimiento se enfoca en resaltar el verdadero valor de la edad, promoviendo la longevidad y adaptándose a los cambios demográficos actuales, como la disminución en la natalidad y el envejecimiento de la población.

El Movimiento Perennial se dirige a personas de todas las edades, pero especialmente a aquellas mayores de 40 años, fomentando una mentalidad que valora la experiencia, la sabiduría y la vitalidad de las personas mayores. Busca inspirar a las personas a mantenerse activas, productivas y comprometidas con su desarrollo personal y profesional, independientemente de su edad. A través de conferencias, talleres, artículos y presencia en redes sociales, el movimiento difunde su mensaje y crea una comunidad que apoya y comparte estos valores.

Bajo su gestión y liderazgo, se destacan los siguientes resultados corporativos y reconocimientos:

• Miembro de junta directiva para compañías del sector energético tales como Electrificadora del Huila (2007- 2010) y Gestión Energética S.A. ESP Gensa durante el periodo 2010-2011.
• Premio a mejor campaña de comunicación interna Premio Nikon en Buenos Aires en el año 2014.
• Mejor campaña de comunicación interna Valor Compartido Juntos Construyendo Prosperidad.
• Premio Stevie de Comunicación, París, 2014. Categoría América.