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Alertan por nueva modalidad de estafa: delincuentes ‘prometen’ oferta laboral muy bien paga; estos son los riesgos de aceptarla
Estar alerta y bien informado es la mejor defensa contra las estafas por falsas ofertas de trabajo.
Un nuevo fraude circula por los correos electrónicos, simulando una comunicación por parte de un departamento de recursos humanos, que se pone en contacto con la víctima para ofrecerle un puesto de trabajo, pero con el objetivo real de robar datos y dinero.
Un correo electrónico, un mensaje en redes sociales o una llamada. La forma que adopta la nueva estafa que circula por la red es variada, pero el objetivo es siempre el mismo: engañar a la víctima con una oferta falsa de trabajo para robarle los datos y el dinero.
La forma de actuar también se repite, independientemente del formato. Un departamento de recursos humanos se pone en contacto con la víctima para ofrecer un puesto que exige poca responsabilidad, pero que tiene una muy buena remuneración.
El mensaje que recibe la víctima incluye nombre de la empresa, de una persona que dice hablar en nombre de ella, incluso, alude al envío previo de un CV, interesándose por una oferta de empleo. También detalla las condiciones, el horario y el salario.
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Al final, se pide a la víctima que responda al mensaje para seguir hablando sobre la supuesta oferta de empleo. En el caso de las llamadas telefónicas, se trata de una locución automatizada de pocos segundos que también pide a la víctima que se ponga en contacto con ellos.
Como advierten desde el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe), la finalidad de este fraude es conseguir los datos personales de la víctima para cometer futuros fraudes de ataque dirigido, pero también su dinero, ya que en algunas variaciones se ha detectado que le solicitan una cantidad.
Por ello, es importante siempre investigar sobre la empresa antes de aceptar cualquier oferta. Buscar opiniones de antiguos empleados o clientes en internet puede proporcionar una idea más clara de si es legítima. También, visitar el sitio web y corroborar la información de contacto puede ser útil para verificar la autenticidad.
Adicionalmente, los usuarios deben tener en cuenta que al buscar empleo, es importante utilizar portales de trabajo confiables que cuenten con sistemas de verificación de las ofertas. Las plataformas más reconocidas suelen tener procesos de validación para las empresas que publican vacantes, lo que reduce el riesgo de caer en una estafa.
Aunque ninguna plataforma puede garantizar al 100 % la autenticidad de cada oferta, las posibilidades de ser víctima de un engaño se reducen considerablemente cuando se utilizan sitios especializados.
Siempre, los usuarios deben desconfiar de los anuncios que llegan por redes sociales o por correo sin haberlo solicitado. Los estafadores suelen utilizar estos medios para atraer a personas desprevenidas. En caso de recibir una oferta de trabajo por una vía no oficial, lo mejor es visitar el sitio web de la empresa y buscar la vacante en su sección de empleos. Si no aparece en su página oficial, es probable que sea un engaño.
Por otro lado, mantenerse informado sobre las nuevas tácticas utilizadas por los estafadores es clave. Muchos organismos gubernamentales y expertos en seguridad publican regularmente alertas sobre las tendencias más recientes en fraudes laborales. Seguir estas recomendaciones y estar actualizado puede marcar la diferencia entre ser víctima de una estafa o identificarla a tiempo.
*Con información de Europa Press.
