La inteligencia artificial explica cómo será el trabajo del futuro
La automatización se está convirtiendo en una parte integral de muchas industrias, desde la fabricación hasta la atención médica. | Foto: Ilustración creada con la IA de Bing Image Creator

Tecnología

La inteligencia artificial explica cómo será el trabajo del futuro

Los cambios pueden generar incertidumbre; sin embargo, brindan oportunidades para el crecimiento y la innovación.

1 de septiembre de 2023

El trabajo del futuro se perfila como un panorama en constante evolución, impulsado por avances tecnológicos, cambios culturales y económicos, y una creciente conciencia de la sostenibilidad. A medida que avanzamos hacia una era marcada por la automatización, la inteligencia artificial y la conectividad global, es esencial entender cómo se verá el empleo en las décadas por venir y cómo podemos prepararnos para ese futuro laboral.

El chatbot pudo responder preguntas genéricas y específicas que tenían los usuarios, en un tiempo mucho menor al de los trabajadores.
El chatbot pudo responder preguntas genéricas y específicas que tenían los usuarios, en un tiempo mucho menor al de los trabajadores. | Foto: Getty Images

1. Automatización y tecnología avanzada

La automatización se está convirtiendo en una parte integral de muchas industrias, desde la fabricación hasta la atención médica. Los robots y sistemas de IA están asumiendo tareas repetitivas y riesgosas, liberando a los trabajadores para concentrarse en actividades más creativas y estratégicas. Esto conlleva una reconfiguración de los roles laborales, donde las habilidades relacionadas con la programación, el mantenimiento de sistemas automatizados y la gestión de datos serán cada vez más solicitadas.

2. Empleos impulsados por datos

La recopilación y el análisis de datos se han vuelto cruciales para la toma de decisiones empresariales. En el futuro, se esperará que los trabajadores comprendan cómo trabajar con grandes conjuntos de datos y extraer información valiosa de ellos. Los científicos de datos, analistas de datos y expertos en inteligencia artificial tendrán una gran demanda, ya que ayudarán a las organizaciones a tomar decisiones más informadas y eficaces.

3. Trabajo remoto y colaboración global

La pandemia de covid-19 aceleró la adopción del trabajo remoto en todo el mundo. A medida que avanzamos hacia el futuro, es probable que veamos una mayor flexibilidad en las estructuras laborales, con más personas trabajando desde casa o en entornos remotos. Esto abrirá oportunidades para colaboraciones globales más amplias y una mayor diversidad en las fuerzas laborales.

"No roben nuestras voces", la lucha de los artistas de la voz frente a la IA
"No roben nuestras voces", la lucha de los artistas de la voz frente a la IA | Foto: Ilustración creada con la IA de Bing Image Creator

4. Aprendizaje continuo y adaptabilidad

A medida que las tecnologías y las demandas laborales cambian rápidamente, la capacidad de aprender y adaptarse será una habilidad esencial. La educación y el desarrollo profesional continuo se convertirán en la norma, y las organizaciones deberán invertir en la capacitación de su personal para mantenerse actualizado. Los individuos también asumirán la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollo.

5. Trabajo colaborativo con máquinas

En lugar de reemplazar a los trabajadores, las máquinas y la inteligencia artificial se integrarán más en el lugar de trabajo. Los humanos trabajarán junto a máquinas inteligentes para aumentar la eficiencia y la productividad. Esto requerirá habilidades para colaborar y comunicarse efectivamente con la tecnología.

6. Empresas orientadas a la sostenibilidad

La preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad se reflejará en el mundo laboral del futuro. Las empresas se centrarán cada vez más en la responsabilidad social y ambiental, y los empleados podrían ser evaluados no solo por su desempeño económico, sino también por su impacto en la comunidad y el medio ambiente.

7. Empleos en nuevas industrias

La innovación continua dará lugar a la creación de nuevas industrias y oportunidades laborales. Sectores como la energía renovable, la biotecnología, la realidad virtual y aumentada, y la exploración espacial podrían experimentar un crecimiento significativo en el empleo. Las personas que estén dispuestas a explorar y adaptarse a estas nuevas áreas tendrán una ventaja en el mercado laboral.

8. Cambios en la fuerza laboral y la gestión del talento

La diversidad en la fuerza laboral será un enfoque crítico en el trabajo del futuro. Las empresas buscarán la inclusión y la equidad de género y étnica, y valorarán la diversidad de perspectivas como un activo. La gestión del talento se centrará en el bienestar de los empleados, la salud mental y la satisfacción en el trabajo.

9. Nuevas formas de compensación

A medida que cambian las estructuras laborales, es posible que también veamos cambios en la forma en que se compensa a los trabajadores. Los modelos de salario por hora pueden dar paso a sistemas de pago basados en resultados y rendimiento. Además, la economía continuará creciendo, ofreciendo oportunidades de ingresos adicionales para aquellos que buscan trabajos independientes y flexibles.

Ofertas de trabajo en Colombia con buenos sueldos: habilidades en tecnología
Ofertas de trabajo en Colombia con buenos sueldos: habilidades en tecnología | Foto: Ilustración creada con la IA de Bing Image Creator

10. Énfasis en habilidades blandas

Si bien las habilidades técnicas seguirán siendo esenciales, las habilidades blandas, como la comunicación, la empatía, la adaptabilidad y la resolución de problemas, se valorarán cada vez más. Estas habilidades son difíciles de automatizar y son cruciales para la colaboración efectiva en el trabajo del futuro.

11. Redefinición del concepto de jubilación

Con la expectativa de vida en aumento y la necesidad de mantenerse activo y saludable, la jubilación podría redefinirse en el futuro. Más personas podrían optar por trabajar de manera parcial o en roles de consultoría después de la edad tradicional de jubilación.

12. Mayor énfasis en la creatividad y la innovación

A medida que la automatización se encarga de las tareas rutinarias, los trabajadores humanos estarán más libres para centrarse en la creatividad y la innovación. La capacidad de generar nuevas ideas y encontrar soluciones originales será cada vez más valiosa.

13. Cambios en la seguridad laboral

La seguridad laboral evolucionará para abordar los riesgos emergentes asociados con la tecnología y la automatización. Se requerirán regulaciones y medidas de seguridad actualizadas para proteger a los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio.

14. Importancia de la agilidad mental y emocional

La inteligencia emocional y la capacidad de mantenerse tranquilo bajo presión serán habilidades críticas en el trabajo del futuro. Los entornos laborales pueden volverse más complejos y estresantes a medida que la tecnología avanza.

15. Énfasis en la ética y la privacidad

A medida que la tecnología recopila y utiliza más datos, surgirán preocupaciones éticas y de privacidad. Los trabajadores del futuro podrían estar involucrados en la formulación de políticas y la toma de decisiones éticas en sus empresas.

En resumen, el trabajo del futuro será una combinación de tecnología avanzada, adaptabilidad, habilidades blandas y un enfoque renovado en la sostenibilidad y la ética. Si bien los cambios pueden generar incertidumbre, también brindan oportunidades emocionantes para el crecimiento y la innovación.

Para tener éxito en el mundo laboral del futuro, los individuos y las organizaciones deben estar dispuestos a aprender, adaptarse y abrazar el cambio de manera continua. La clave será la capacidad de evolucionar con el entorno laboral en constante transformación.

*Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de Semana.