Durante una entrevista de trabajo, la persona debe convencer al reclutador.
Durante una entrevista de trabajo, la persona debe convencer al reclutador. | Foto: Getty Images

Tecnología

Las dos frases que debe decir durante una entrevista para conseguir el trabajo de sus sueños, según la inteligencia artificial

Algunas palabras pueden transformar la búsqueda de empleo de una persona significativamente.

Redacción Tecnología
24 de octubre de 2024

El mercado laboral es cada vez más competitivo, y esto se debe a diversas razones. Una de ellas está relacionada con los avances tecnológicos, ya que la automatización y la digitalización han transformado varios sectores. Estos avances han permitido la creación de nuevos empleos, pero también han llevado a la eliminación de otros, lo que, evidentemente, ha incrementado la competencia entre quienes poseen habilidades relevantes en tecnología y quienes no.

En este sentido, la búsqueda de trabajo en la actualidad se ha convertido en un verdadero reto para las personas, dado que puede ser una tarea tediosa y compleja debido a la cantidad de aspirantes que hay para un solo cargo. En este contexto, un aspecto clave para conseguir empleo es la entrevista, donde la empresa tiene la oportunidad de evaluar el perfil profesional del candidato. Este proceso implica la valoración de habilidades, competencias y experiencias.

Los cargos son para la ciudad de Medellín y Bogotá.
La entrevista es el proceso donde el aspirante da a conocer sus habilidades. | Foto: Getty Images

Sin embargo, más allá de esto, existen algunos consejos que pueden marcar la diferencia entre ser un candidato más y destacar entre los demás. Así, hay frases que, al ser pronunciadas, pueden abrir puertas y ayudar a los interesados a alcanzar sus metas profesionales y conseguir el trabajo de sus sueños.

Las frases que se deben decir para conseguir un trabajo de ensueño

“Estoy listo para contribuir”

La primera frase esencial que debe pronunciar una persona en su búsqueda de empleo es: “Estoy listo para contribuir”. Esta expresión no solo comunica la disposición del candidato para asumir responsabilidades, sino que también refleja una mentalidad proactiva. Los empleadores valoran a aquellos que no solo buscan un puesto, sino que desean hacer una diferencia en la organización desde el primer día.

Al decirla, el candidato transmite confianza en sus habilidades y una comprensión clara de lo que la empresa necesita. Esta frase permite que el reclutador vea al candidato como alguien que tiene la capacidad y la motivación para agregar valor al equipo. Además, es fundamental que esta declaración vaya acompañada de ejemplos concretos de cómo el candidato ha contribuido en experiencias pasadas, lo que refuerza la autenticidad de la afirmación.

Por ejemplo, en una entrevista, un candidato podría decir: “Estoy listo para contribuir; en mi trabajo anterior, implementé un sistema que mejoró la eficiencia del equipo en un 20%”. Esta información específica no solo hace que la afirmación sea más creíble, sino que también muestra a los reclutadores cómo el candidato puede aportar beneficios tangibles a la nueva empresa.

Las personas con un trabajo estable tienen la oportunidad de tener estabilidad financiera. | Foto: Ingimage

“Quiero aprender y crecer aquí”

La segunda frase crucial es: “Quiero aprender y crecer aquí”. En un entorno laboral en constante cambio, la disposición para aprender y adaptarse es altamente valorada. Al expresar este deseo, el aspirante no solo se posiciona como alguien que busca una oportunidad de empleo, sino como una persona comprometida con su desarrollo profesional y el éxito a largo plazo de la empresa.

Por ejemplo, durante una entrevista, un aspirante podría decir: “Quiero aprender y crecer aquí; he leído sobre sus programas de desarrollo profesional y estoy emocionado por la oportunidad de participar en ellos”. De esta manera, el candidato no solo expresa su interés en la posición, sino que también demuestra que ha hecho su tarea y está dispuesto a aprovechar las oportunidades que la empresa ofrece.

Si bien estas frases son poderosas, es crucial que se utilicen en el contexto adecuado. Los candidatos deben ser genuinos y adaptar su lenguaje a la situación. Una entrega convincente puede influir en la percepción del reclutador y establecer una conexión más profunda. Además, es esencial que las afirmaciones vayan acompañadas de acciones que respalden lo que se dice.

*Este artículo fue creado con ayuda de una inteligencia artificial que utiliza machine learning para producir texto similar al humano, y curado por un periodista especializado de Semana.