Multinacional europea tiene ofertas laborales para colombianos en áreas de tecnología ¡Aproveche!

La multinacional sueca, Nexer, llegó a Colombia, desde aquí exportará sus servicios a Estados Unidos y a Europa, motivo por el cual busca talento colombiano para hacer parte de su grupo.

La compañía acaba de instalarse en Medellín, con el fin impulsar soluciones con inteligencia artificial y desarrollo de software desde ‘la ciudad de la eterna primavera’. Esta es una nueva apuesta por el talento local y gran oportunidad para los desarrolladores colombianos.

“Nexer es una empresa de tecnología que lidera la revolución digital. Con nosotros avanzas hacia un futuro que encierra una promesa. De un negocio que sobresale. De una carrera que despega. De una vida mejor para todos. Nuestro objetivo es cumplir esa promesa”, asegura la compañía.

Grupo Nexer

La compañía, de origen europeo, cuenta con más de 2.800 expertos en 15 países en Europa y Norteamérica, y ahora ofrecerá desde Medellín refuerzo a clientes globales con nuevas tecnologías para ofrecer soluciones de TI de próxima generación.

Lars Kry, CEO de Nexer Group, indicó que “Estar en Medellín es un paso natural para nosotros para cumplir con nuestra visión de un ‘futuro prometedor’ y hacer que nuestros clientes sean más exitosos. Esta operación nos permite brindar un modelo de entrega centrado en el cliente a nivel global”.

Asimismo, se conoció que la empresa sueca tiene alianzas con proveedores líderes en plataformas como Microsoft, IBM y Stibo, y hace parte del Grupo Danir, una firma sueca con 12.000 empleados en 18 países.

Oferta labora en Nexer

La compañía busca contratar cerca de 30 profesionales en Colombia, según la demanda de talento en cargos de scrum master, Java y DevOps, entre otros.

En ese orden, Carmen Caballero, presidenta de ProColombia, explicó que “Su llegada al país da cuenta de la sólida y creciente industria de servicios de software y tecnología que tiene Colombia, con experiencia en el desarrollo de soluciones especializadas en diferentes áreas. Algunos ejemplos son fintech, salud, agroindustria, energía, logística, marketing digital, realidad virtual y aumentada, y big data”.

Es de destacar que a la fecha, Colombia se ha posicionado como el tercer mercado de software más grande de la región, por debajo de Brasil y México, de acuerdo con información de la firma global de inteligencia de mercado International, Data Corporation (IDC).

Según cifras de ProColombia; se evidencia que entre 2003 y 2022, la inversión extranjera en el sector de software en Colombia ha generado la creación de 259 empresas, 24.200 nuevos empleos y flujos de capitales por más de US$1.518 millones.

Inteligencia artificial revela cómo encontrar empleo en pocos días

Según ChatGPT, hay que seguir una serie de pasos durante los siete días para lograr tener éxito en la misión. Lo primero que hay que hacer, es actualizar la hoja de vida y montarla en los portales especializados para la búsqueda de empleo; así mismo, en esa tarea hay que analizar y estudiar las empresas en las que se está interesado en trabajar.

El segundo día, la estrategia señala que hay realizar una búsqueda mucho más detallada en internet y redes sociales; también señala que hay que personalizar la hoja de vida según el cargo al que se aspire y la compañía en la que se están tocando las puertas.

El día tres hay que activar la red de contactos; esto incluye conocidos, excompañeros de trabajo, amigos y colegas que puedan ayudarle a ubicar una oferta laboral.

El cuarto día, el interesado, según la respuesta de ChatGPT, debe enfocarse en las empresas de interés y averiguar sobre sus valores, cultura, historia y enviar la hoja de vida a esas corporaciones.

Para el quinto día, hay que revisar nuevamente el perfil y verificar que este cumple con las expectativas del mercado y de las vacantes que hay disponibles. El día seis ya comenzarán a aparecer las entrevistas por lo que es necesario preparalas. Aquí hay que tener en cuenta el lenguaje corporal, sus habilidades y las respuestas que podría entregar.

Por último, hay que revisar las postulaciones y, a través de un correo electrónico, agradecer el haber sido tenido en cuenta para una entrevista y estar atento al progreso.