MinEducación firma decreto para facilitar pago de prestaciones a docentes

Falta de infraestructura, malas instalaciones, salarios por debajo de lo que reciben los maestros en otros países, los anteriores son algunos de los problemas que enfrentan los docentes colombianos y que los han llevado a tomar en el pasado la decisión de declararse en paro nacional. El último cese de actividades fue el pasado 25 de julio y fue por 24 horas. En ese momento argumentaron falta de garantías y el incumplimiento de los compromisos pactados con el gobierno nacional para continuar con su labor.

Pero como muestra de voluntad, el Ministerio de Educación indicó que está aprobado el decreto 1272 de 2018, el cual busca que los procesos para el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales de los docentes sean más rápidos y eficientes. “Con este decreto se cumple otro de los acuerdos suscritos, en junio del año pasado, con Fecode”, indicó la cartera que maneja la educación del país.

Le tenemos: ¿Por qué es importante tener una buena memoria?

Este decreto define claramente el procedimiento, los plazos y responsabilidades de los actores que intervienen en el reconocimiento de las prestaciones, como las Entidades Territoriales Certificadas y la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. De esta manera, se busca evitar demoras en el reconocimiento de las prestaciones y la generación de intereses.

Así las cosas, el decreto fija los siguientes términos para resolver las solicitudes de los maestros afiliados a Fiduprevisora:

• Solicitud de reconocimiento pensional que ampara el riesgo de vejez: 4 meses siguientes a la fecha de radicación completa de la solicitud.
• Solicitud de reconocimiento pensional que ampara el riesgo de invalidez: 2 meses siguientes a la fecha de radicación completa de la solicitud.
• Solicitud de reconocimiento pensional que ampara el riesgo de muerte: 2 meses siguientes a la fecha de radicación completa de la solicitud.
• Solicitud de reconocimiento de cesantías: deben ser resueltas sin exceder 15 días hábiles contados desde la radicación completa de la solicitud.

De otra parte, el Decreto señala que para la afiliación al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, los docentes provisionales pagarán una cuota única de afiliación, independientemente del número de veces que sean nombrados en un mismo año lectivo, dado que antes, por cada nombramiento debían hacer un pago.

Siga leyendo: Esta feria le ofrece 2.000 oportunidades para estudiar en el exterior

El Decreto además, define claramente el procedimiento, los plazos y responsabilidades de los actores que intervienen en el reconocimiento de las prestaciones, como las Entidades Territoriales Certificadas y la sociedad fiduciaria encargada del manejo de los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.

De acuerdo al censo de 2015, hay poco más de 320.000 docentes en los colegios oficiales y su salario es el segundo peor remunerado en la región ($553,9 dólares), donde sobresale México como el de peor remuneración a sus profesores públicos ($401,63 dólares).

Los docentes en la región

Brasil es el país con el mayor número de docentes oficiales (1.882.961). Para 2017, el piso salarial aumentó 7,64%, (1,35% más que la inflación en 2016 que llegó a 6,29%) alcanzando el valor de US$736,99.

Una de las dificultades al momento de hacer este tipo de comparaciones es la variación del poder adquisitivo en cada país, puesto que, a pesar de que Argentina tiene el salario más alto también cuenta con una de las inflaciones más amplias, y lo mismo, según los analistas, pasa en Colombia, donde los profesores están mal remunerados.

A partir del decreto 120 de 2016 que modificó la remuneración de los docentes acogidos por la ley 1278 de 2002, un profesor de grado uno (normalista superior o tecnólogo en educación), en el que se encuentran cerca de 50% de los profesores, tiene un nivel salarial B, es decir que gana US$553,39 mensuales ya que cuenta con más de tres años de experiencia,

De acuerdo con Tarcisio Mora, segundo vicepresidente de Fecode, el sueldo de gran parte de los maestros en Colombia oscila entre US$400 y US$600. Además, dijo que el Mineducación sabe que con los mismos títulos un profesor gana 28% menos que otros empleados del Estado.

FP recomienda: Cómo nuestro cerebro es capaz de aprender nueva información mientras estamos durmiendo